原创力文档- 1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国人力资本的度量方法结果及应用李海峥李波裘越芳郭大治唐美国佐治亚理工大学经济学院亚特兰大中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心北京摘要本文系统描述了中国人力资本体系中国从国家层面看近年来中国人力资本显著增长教育等因素逐渐成为人力资本增长的动力但也城乡间人力资本的差距扩大人口老龄化从省级层面看人力资本省际差异明显经济发达省份的发展状况好于落后省份关键词人力资本度量方法生活成本指数文献标识码文章编号引言一般认为人力资本是凝聚在劳动者身上的的知识技能能力是劳动素质的体现随着中国经济发展方式的逐渐
中国人力资本的度量：方法、结果及应用
China’s Human Capital Measurement: ethod, Results and Applications
李海峥李波裘越芳郭大治唐
LI Hai-zheng1,2 LI Bo2 QIU Yue-fang2 GUO Da-zhi2 TANG Tang2
（1. 美国佐治亚理工大学经济学院 亚特兰大 GA30332-0615 2. 中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心 北京 100081)
-----------------------------------------------------
文档评论（0）