做优秀的员工.pptVIP

木桶原理:一只木桶能承的最多容量取决于最短的那块板，引申到我们个人，就是说，我们要修补、提高最短的那块板，也就是我们的劣势，才能把工作做好。 一个鼻子理论：一只大象和一头牛在赛跑，他们跑的一样快，但是到达终点的时候，由于大象的鼻子长，最终先碰到了终点线，得了第一名。他说明，我们仅仅修补我们的劣势还是不够的，还必须有一个他人没有的长项，才能把工作做的完美。 * 4)主动寻找机会与工作方法 成功者找方法；失败者找借口. * 美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里——没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。” 　 他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。 5)要有感恩的心态 成功守则中有条黄金定律：待人如己 我们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的上司、同事的种种恩惠 * * 1.要经常笑、尽量多地笑； 2.赢得朋友的尊重和小孩子的喜爱； 3.赢得中肯的批评家的赏识，忍受假朋友的背叛； 4.看到别人身上的亮点； 5.不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好； 你的存在就是世上最美好的事情，这就叫做成功。 不要局限于每天的琐事，抬起头来看看生活中真正的富裕和精彩。你要充实地生活、享受你的人生之旅。 与您共勉 * * * 做最优秀的员工 ______没有任何借口 一、工作就意味着责任 * 1、每个人都有自己的角色位置 选择---行动---负责 社会角色定位 责任（最低） 家 长 家庭和睦 丈夫 关心妻子 儿子 孝敬父母 父亲 教育子女 公民 爱国、遵守法律 2、主动承担责任,忠于自己的职责 * 要做好日复一日、年复一年的日常工作，更需要一种献身的激情。 3、成功者做事总是找解决办法，而失败者总是找借口 成功者 失败者 责任性 担责任 差不多先生、 不管我的事 对待问题 提供建设性的意见 抱怨个不停 行动 全力以赴 吊儿朗当 学习 主动改进 专挑别人毛病 工作态度 主动进取 消极怠工 * 在现在世界上没有不承担责任的工作； ----职位越高，权利越大就责任越大。 * 没有责任感的员工不是优秀的员工； ----众多借口使我们忘却了工作 * 　 故事分享：三只饥寒交迫的老鼠一起去偷油。它们决定采用叠罗汉的方式，轮流喝油；当其中一只老鼠爬到另外两只老鼠的肩膀上，“胜利”即将在望时，不知什么原因，油瓶突然倒了，巨大的响声惊醒了主人，它们只好抱头鼠窜，落荒而逃。 　 回到鼠洞后，它们聚在一起开了个内部会议，讨论这次集体偷油失败的潜在原因。 最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖动了一下，所以我不小心碰倒了油瓶。”　中间那只老鼠说：“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖动了一下。”　而最下面的老鼠说：“我隐约听见有猫的叫声，所以抽搐了一下。” 载入史册的名言： “就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！ -----康拉德·N·希尔顿” 康拉德·N·希尔顿--世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于他卓越的行动力与责任。 * 二、成熟的人----负责任的人 * 1、成熟的标志 ----负责任、尽义务 即：对自己所负责的工作的结果负责 对上司及时有所回应 Bucket stop here 抗美援朝时候的美国总统杜鲁门是个对工作要求很高的人，他要求大家在办公桌上贴一张纸条，上面写着“Bucket stop here.” “Bucket”本意是“水桶”，在美国拓荒时代，有个传水桶的活动，水源离用水地有一定的距离，需要靠传递水桶来运水。后来，人们就把“Bucket pass”引申为“把麻烦传给别人”。那么，“Bucket stop here.”就是“麻烦到此为止”的意思。这就意味着——我来承担责任。 * 你的心理年龄是多少？大家来测试一下： /life/xlnl.htm * 性