机电系统各类考核办法及评分表教案.doc

汾西矿业新阳煤业大型及固定设备 管理考核办法 大型（固定）设备是矿井生产的咽喉环节，为了保证机电设备安全运行，适应大型设备管理水平的要求，进一步加大新技术新装备的投入力度，特制定本办法： 一、考核组织机构 领导组： 组长：任建国 成员：樊有康、郭江舟 考核组： 组长：王润生 成员：机运系统专业人员10人 考核办公室：机电技术组 7096543 二、考核目的 1、杜绝重大及重大以上机电事故； 2、提高大型设备现场管理水平 ； 3、推广应用新技术、新工艺，提高机电安全科技含量； 三、参加考核单位 上机电队、下机电队、下皮带队、运转队 四、检查考核设备项目 主提升皮带机、提升绞车机、主通风机、主排水泵、 采区集中巷强力胶带机、架空乘人装置、矸石山绞车 五、主要内容 1、制定大型固定设备管理制度，做到制度齐全，内容完善，切合实际，并装订成册。特殊作业要制定专项安全技术措施，并贯彻到每位作业人员。 2、保证大型固定设备台台完好，井下电器设备不失爆，备用检修设备损坏后维修时间不超过一月。 3、严格执行大型固定设备“专人检查制度”和“领导上岗检查制度”，检查要严、细、全并留有记录，做到谁检查、谁签字、谁负责的原则，杜绝空检、漏检、不检及代签字现象。 4、按规定做好大型设备性能测试、电气预防性试验探伤等各项工作。检测、检验工作必须由具备资质的安全生产检测检验单位进行。 5、各机房操作工必须着装整齐、持证上岗，严格按照操作规程进行操作，执行“手指口述”安全规范、准确。 6、加强对大型设备操作工、维修工及管理人员的业务素质培训。根据各单位实际情况制定培训计划，并能按计划完成培训任务，达到培训目的 7、大型设备要制定检修计划并实施，明确日检、周检、月检及停产检修任务和内容，确保检修时间和检修质量，检修要有记录并存档，停产检修任务完成后要报检修总结。 8、提前做好备用设备及易损件的备件，对影响生产、供货期较长、使用年限达到规定的部件及设备，必须有备品备件，特别是关键零部件的型号及生产厂家要留有记录。 9、鼓励职工技术革新，推广使用新技术、新装备、新工艺、新材料，使用在线监测装置，对技改过程中的有功的职工进行适当奖励。 10、要求各种记录填写工整、整齐真实，不得涂改。 11、各机房环境、卫生情况要保持良好的状态，机房不得有其他杂物，要窗明几净，使用工具摆放整齐，消防设施齐全完好。变频器室应封闭良好。 12、值班室要求配置：专用工作台、座椅、铁皮专用资料柜、工具柜。 13、各种图牌板、岗位责任制等完整无缺，并悬挂在机房的显著位置。 14、大型固定设备运行情况要有月度小结和年终总结，小结和总结要客观、真实、到位不讲空话、大话，实是求是反应设备运行情况。 15、严格执行事故追查制度，坚持“四不放过”原则，对责任人要严肃处理，制定并严格执行防范措施，确保大型固定设备安全可靠运行。 16、大型设备档案管理严格执行“汾西矿业集团矿井主要设备技术资料档案管理办法”，做到一台一档，档案内容齐全、真实、有效，并能满足快速查找的要求。 17、大型固定设备的润滑严格执行“汾西矿业集团设备润滑及油脂管理办法”，做到油脂合格、润滑到位、定期化验，保证设备正常运转。 六、考核评比办法 1、考核组每月组织三次检查并打分。 2、评分标准见附表。 七、奖罚办法 各队组按检查结果进行打分，得分在90分以上的队组给予奖励5000元，得分在86-90分的队组给予奖励4000元，得分为85分的队组不奖不罚，得分在85分以下的队组给予处罚4000元。 大型（固定）设备检查考核评分办法表（运转队） 序号 检查 项目 标准分 评分标准 检查情况及扣分原因 实得分 通 用 部 分 50 分 1 安全 生产 30 杜绝重大及重大以上机电事故。 否则此项不得分。 2 机房 设施 10 1、机房内整洁卫生，窗明几净、无杂物、无积水、无油垢。 2、机房内防护用具及灭火器材齐全合格，有与机房设备相匹配的空调。 3、变频器室密封良好，有空调。 1、现场检查有一处不符合要求扣 2分。 2、有一处达不到要求扣4分。 3、使用电炉扣6分。 3 基础 工作 15 1、技术档案和技术测定资料齐全。 2、各种仪表指示正确灵敏，并定期校验。 3、标准化规定的各种记录按规定时间及实际运行和实验情况认真填写。 4、司机及维护工经培训合格后持证上岗，证件不过期，司机做到规定的“应知应会”、“手指口述”。 5、各大型设备要有专人检查并记录。 6、各种报表及时上报，包括检修报表、大型设备运行情况表、大型设备技术改造情况表。 7、性能测试报告及部件探伤齐全有效。 8、各类技术资料齐全，图纸牌板齐全有效。 1、缺一种扣2分。 2、现场检查缺一块扣4分，一块指示不正确或不校验