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安利Amway最新OPP 安利雁群工作室 吴 敏 不知道为什么那么多的人对安利持有异议。如果你也是其中之一，那就赶紧了解一下时下的商界也好，前沿也好，中国将来趋势也好之类的咨询吧。作为一个人，要想拥有高品质的生活，要想成就一番事业，这是十分必要的。只有拥有资讯才能拥有未来。不得不承认，聪明和智慧是有区别的。因为智慧的人听得懂，看得懂，而聪明则不然，听见了不一定就听懂了。虽然知道很多事，但却从来没有放下自己去深入的了解过一件事。有的人，并且应该是为数不少的人都是在这样的做着。虽然没有几个人不渴望成功。甚至恨不得成功可以靠说说话睡睡就能获得。但是不能否认这个世界也不乏怀揣熊熊旺盛企图心、不甘心和事业心的人。但是，有一点，成功永远都需要一颗心：那就是，好奇心。当然，它还有另一颗孪生心也是至关重要的：尝试心。我不知道安利的这套制度到底是什么。至少现在我还没有办法完全领悟。它的奥秘实在是太浩瀚了。有人这样说，一个好的制度可以使一个坏人变好，一个不好的制度可以使好人变坏。那安利制度是怎么样的呢？ 安利是怎么样的一个跨国公司就不赘述了。了解了这套制度也许能多多少少的隐约预见一些。安利的产品很好是众所周知的。即使你认为它贵。（在不了解产品前提下也只能做这样的评论。但是好是不容置疑的。）现在安利的知名度已经达到了100%，美誉度也达到了83%。产品的美誉度也达到了89%。有人问到我们的总裁：安利的产品款款这么好，那到底哪一款是最好的呢？我们的总裁告诉说，其实安利最好的产品是隐藏在产品背后的事业良机。是的，产品背后绝不仅仅只是产品说明。这也正体现了安利公司自创立之初就一直秉承着两大经营理念： a：为全球的消费者提供最优质的产品和亲切周到的售前、售中、售后包括送货到户的服务。 b：为愿意勤劳努力的人们提供一个踏实、多劳多得的事业良机。 安利之所以会被如此多的有识之士或有志之士所青睐是绝对有原因的。世界首富比尔·盖茨先生曾这样评价我们的奖金分配制度：这是一套完美无缺、无懈可击的好制度。也就是安利的这套奖金制度，现已被列为了国际许多名牌大学的工商管理专业的必修案例。在我们国内也有30多所大学把它列为NBA课案。也是这套奖金分配制度，曾获得过“诺贝尔和平奖”的提名奖。不要小看这个提名奖。那不是一般的，即使是优秀的又能怎么样呢？这个世界，永远都只有两种道理，要么就是大道理，要么就是小道理。如果你的生活选择遵循小道理，那你注定就是规规矩矩的小道理的载体，那结果就是造就小的成就抑或没有成就；而如果选择遵循大道理，那最终所缔造的也必定是大成就。不能怪谁，现实生活中无处不在的诱惑会时刻的让我们在不知不觉中就去遵循了一些小的道理。也怪不得谁，只能怪抗诱惑能力不够。现实的生活太现实了，人又总是喜欢好了伤疤忘了疼。但不论怎么样，成败永远都是可以由你来决定的！所有的一切都只不过是自己选择的结果。 周所周知，世界上最赚钱的行业就是与石油有关的产业，我们称之为“黑油”。美国之所以攻打伊拉克，还就是为拿点黑油的掌控权。但这并不是一个谁都可以驾驭得了的产业。而世界上还存在另一种产业，那就是全世界每个人每天都会去涉及到的一个消费领域，那就是日用品的消费，又被称作“白油”。也就是说，我们每个人都有一个共同的姓氏，那就是“消”。因此，安利的发展前景和生命期限的无限性也就不难理解了。现在来好好的看看这套制度吧： 在正式了解这套制度之前，我们准备了三个被关注率比较高的问题，带着问题去了解也许会更有益于帮助理解： 1、这套制度到底公不公平？ 因为只有公平的东西才可能真正的长久不衰。 ?2、人与人在钱的问题上到底是什么样的关系？ 往往中国人都不怎么怕穷，但是却很怕身边的人比自己富。总以为别人把这个机会给到你就是要赚你的钱。。 ?3、你到底能不能赚到钱？能不能赚到你这生期望要赚到的那个钱？ ?净营业额 奖金系数 税前收入 1800 9% 162元 5400 12% 648元 10800 15% 1620元 21600 18% 3888元 36000 21% 7560元 63000 24% 15120元 900000 27% 24300元 人活一辈子不容易，赚钱生活实属正常。给人打工绝大多数都只是满足生存而以，而且还是多少带有痛苦的累积。这样的生存连生活都要考虑一番的话，还怎么去实现高品质的生活 安利奖金比率表 ? 这是我们的奖金比率表。完全公开、公正的。只要是安利的营销人员，全部统一使用这样一个奖金比率。没有任何特殊的存在。 ?解释一下净营业额的概念： 我们安利公司不但是合格的企业公民，而且是优秀的企业公民，合法纳税就是一个很好的表现。这里的净营业额，就是我们公司的产品的实际原有的价格除去产品税之后的价格所累积的额度。打个比方：假如一款产品100元，当时税率是20%的话，那实