村两委班子调研报告.docVIP

骆驼城乡村级“两委”班子换届调研报告 ? 县委组织部： 按照要求，为做好今年的换届选举工作，乡党委组成调研组近期对全乡村级“两委”班子建设情况进行了一次专题调研，经过调研，进一步掌握了全乡村级“两委”班子建设的基本情况和存在问题。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 骆驼城乡现有13个行政村，81个村民小组，3199户，12148人，耕地面积5.8万亩。全乡现有农村党支部个集体经济偏小。村级集体经济薄弱、可支配收入少，村级组织“无钱办事”的问题十分突出。集体经济无实力，为民办事无能力，组织缺乏向心力。一是“老龄化”。从年龄结构上看，农村基层干部队伍，0岁以上占有较高比例，-49岁占绝大多数，岁以下比例低。由于年龄偏大，导致缺乏敢闯、敢干的竞争意识，工作中谨小慎微、安于现状，守摊多、创业少。二是“文化低”。由于文化程度偏低，导致创新意识不强，发展能力偏弱。三是“新人少”。由于大量农村青壮年外出打工，“黑发人打工，白发人种田”现象普遍存在，培养对象严重萎缩，发展力度不足。与当前新农村建设的繁重任务相比，1、通过狠抓民主政治建设，透明公开的组织化程度进一步提升，群众的民主意识大大增强，对村“两委”换届选举的关注度越来越高，民主诉求的愿望越来越强参与度更高，期望值更大，具有广泛的群众基础2、农村经济社会持续稳定发展，群众长期关注的等热点、难点问题在发展中也得到了有效解决。3、通过开展，全乡广大村民的法律观念、有了明显提高。4、各项待遇明显，工作积极性有了很大提高。5、、切实加强对换届选举工作的领导。建立健全村“两委”班子换届选举工作目标责任制，强化党组织的领导核心作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局制定切实可行的工作方案和严格措施，确保换届选举工作顺利进行。做好村级村级财务清理和审计工作3、强化宣传培训，努力提高村民的民主政治意识不断激发和调动广大群众参选的积极性和主动性，为搞好选举工作奠定坚实的思想基础。4、认真做好外出选民的统计工作确保参选人数达到法定要求，保证选举结果的合法性。5、加强现任村干部和经济能人的思想工作。对部分参与积极性不高、主动性不强的原任村干部，要通过正确的教育引导，使其放下思想包袱，积极主动参加竞选。对经济能人，复退军人以及有志于在农村创业的大中专毕业生等后备人选培养，真正把那些政治素质高、工作能力强、能够干事创业、带领群众致富的能人选进村“两委”班子。6、注重解决问题。新情况、解决新问题。对排查出的可能影响换届选举的问题班子，确定专人，提前介入，，牢牢掌握工作主动权，确保换届选举稳步推进对一些可能影响正常选举的村、适当增加女性村干部的比例。在村民委员会成员中，适当增加妇女干部的名额，提高女性比例，以利于农村各项工作的开展。8、依法有序开展好换届选举工作。对候选人条件要严格执行标准，在严格遵循党章、选举法规和民主程序的基础上，围绕扩大党员和群众的民主权利，重点做好工作。压力不够、动力不足、互相推诿、不作为甚至乱作为的问题，要以这次有序开展换届选举为契机，强化村干部任前承诺和任期践诺制度，进一步增强任感。做好换届选举的后续工作。要做好离任村干部的思想工作，争取他们继续大力支持工作克服消极情绪，顾全大局，积极支持新班子的工作，努力维护农村安定团结的政治局面。帮助、监督各村新老班子及时做好帐册、档案等移交工作。 2