职业生涯规划careerpath.pptVIP

* * 職業生涯規划Career Path Planning TL C 钱多 C 事少 C 离家近 C 责任轻 C 无人管 打工者之梦 1 TL 你的收入冰山模型 口 袋收入#1 腦袋收入#2 金錢類 (工資、津貼、福利等) 价值類 (學習、鍛練、成長、發展、分享、交流、借鑒、經驗、實踐成果、發現、創新) 2 TL 自我開發實現人生价值 5Q IQ EQ CQ AQ SQ IQ EQ CQ AQ SQ IQ EQ CQ AQ SQ 你屬于那一型？ 3 (创新) TL 職業生涯發展的兼容性 - 事業追求目標 - 績效承諾 - 信心 / 力量 - 价值觀 - 行動 - 自我評估 / 激勵 - 終身學習精神 - 人生追求 - 興趣 - 性格 / 態度 - 專長 - 學歷 - 能力 - 生理狀況 - 生活經驗 - 家庭背景 4 TL What kind of post most match with your competencies model ? 那种职业/职位最适合你 ？ 知识技术能力 - 自我概念 - 态度 - 成就动机 - 性格 D C B A 成就 IV 成就 III 成就 II 成就 I Career Path TL 5 职业生涯锁定 行 业 职 业 职 位 核心专长 专业 6 TL CV (简历) 1、简洁 2、无错别字 3、动词起始 4、先近后远 5、整体效应 TL 7 我是谁？ 我从哪里来？ 我到哪里去？ TL 8 怎样从外表得分 ？ TL 9 Which industry would best fit for you ? 那种行业最适合你？ 服务业 电讯业 制造业 营销业 贸易业 科技业 金融业 TL 10 你的职业中期目标 … … 职业经理人 专业人士 科技研发者 教育工作者 商人 行政工作者 TL 11 职业锚的介入点 Where to get in ? START 启动 Grow 成长 衰退 结束 Decline End Business Cycle TL 12 价值觀 信念 意識 志向 自我評估 態度 目標 學習 行動 衡量 改善 鞏固 成功的標竿 TL 13 (Forbes) 福布斯中国百富的蓝色基因 1 Win 2 3 4 5 6 7 8 自律、创新能力、学习能力、合作开放、自信乐观、责任感、执着追求、理性务实。 TL 14 人见人爱的素质 C 自信、诚信 C 认真、负责 C 耐心、热心、决心 C 适应力、学习力强 C 创新能力强 C 团队精神佳 C (AQ)逆境商数高 C 重价值(外在报酬在次) C 身心健康 TL 15 不受雇主欢迎特征 过份强调薪酬福利 自我中心，自负 夸夸其谈，眼高手低 好逸恶劳 适应力、学习力差 (存活下来的不是最强的，最聪明的…… ) 缺乏 can-do 心志 TL 16 你可能会被问到 … ... ? 专长强项是什么 最喜欢的学习课目 ? 最喜欢的同学 (特征) ? 最喜欢的师长 (特征) ? 自我描述对企业的可能贡献方向 ? 最崇拜的社会人士 ? 短期 (1-2年)与中期追求目标 ? 学历低于你的上司如何相处 ? 有创业与深造机会选择那个 ? 最关注的就业条件(前三项) ? 最不能忍受那种工作氛围 ? TL 17 Performance = Ability x Motivation Fortune = Motive x Preparation 绩效 能力 激励 财富 动机 准备 TL 18 求什么 1 2 3 4 5 6 7 7個什么 得什么 成什么 學什么 做什么 想什么 望什么 CareerDevelopment Reward Performance Training Learning Targets Goals Direction TL 19 職業發展過程的陷井 UPsuccess Fall out 1 2 5 3 4 7 6 備注：1.信心不足 2.學習力弱 3.合作性差 4.欠缺挑戰目標 5.行動低效 6.應變能力差 7.負面態度 TL 20 如何防止墮入以上的陷井？ 陷井 建議 信心不足: 欠缺挑戰性目標 學習能力: 應變能力: 行動低效: 負面態度: 合作性差: 使用MBO，体驗成功達到目標的經驗增強自信心,分享交流觀察借鑒他人成功經驗，堅持改善自已。 把目標訂得比自已實際能力高一些(110%)激發潛能。 有良好的而有恒心可以補償自已能力的不足，他人學一遍就懂， 我可以學二遍，三遍等。 變化就是永恒，要以正面的態度對待變化，變化之中有無數新產生出來的机遇，變化只是過程不是目的，變化是進步的原動力。 應用MBO方法，設定SMART目標自我衡量改善成績，