专业技术人员限额外聘任相关规定.docVIP

关于进一步加强企业 专业技术人员职称评聘工作的实施意见 为认真贯彻落实《关于切实做好企业专业技术人员职称评聘和技术工人等级考试考核工作的指导性意见》企业专业技术人才更好地为市经济建设服务达到相应任职资格条件和要求，可评审任职资格符合条件的专业技术人员人凭与单位签定的劳动合同和缴纳养老保险有关证明申报。。、企业专业技术人员申报评审专业技术时，外语计算机考试申报评审市内有效专业技术职务任职资格 2、放宽取得规定学历且参加培训人员的专业工作年限限制。对到企业工作的大中专毕业生和先从事本专业技术工作后取得中专以上学历，且参加由企业选派，市、县（区）人事部门统一组织或经人事部门审核备案，赴省内外高等院校学习培训、脱产进修或在省内外大中型企业、科研院所对口挂职锻炼，取得培训（进修）结业证书或挂职期满后考核合格的人员，中专毕业从事本专业工作20年以上，大专毕业从事本专业工作15年以上，本科毕业从事本专业工作8年以上，并达到以上第（1）、（2）、（3）款规定条件之一的，可评聘副高级职务任职资格。 3、允许通过评审取得国家考试系列的专业技术职务任职资格。对国家规定通过考试取得专业技术职务任职资格的经济、会计、统计等职称系列，企业专业技术人员在达到相关要求和条件后，可申报评审市内企业有效的专业技术职务任职资格。 三、加强企业专业技术人员职称评聘管理 专业技术职务任职资格是专业技术人员业务素质和技术水平的具体体现，专业技术人员的数量结构和整体素质是衡量一个企业综合实力的重要标志。各级主管部门和企业要强化人才意识，采取有效措施，认真抓好企业专业技术人员的教育培训和职称评聘管理工作。 1、 1