管理学研究方法03-管理研究中及问题及理论构建new.pptVIP

一、管理学研究典型方法-概览 几种典型的研究方式： （刘军：《管理研究方法－原理与应用》， pp29-30） 从理论到理论的方式、以数理分析为核心的演绎方式、实证研究方式、实验研究方式 2. 实验研究方法（pp31-34） -- 基本含义：对特定环境下组织中的人（们）的动机、偏好选择、行为方式等的进行试验、观察。类似自然科学研究中的科学实验。实验对象特殊—人！（模拟性质） -- 实验研究的目的：揭示特定环境下人（们）的行为特征、规律 -- 基本做法：确定和选择实验题目、设计实验方案、实验的实施、现象观察或数据收集与整理、数据分析、形成结论（结果） -- 管理学中典型的实验（pp31-32）： ★霍桑实验 ★赫茨伯格（Herzberg）的双因素试验 ★利皮特和怀特的领导风格与群体行为实验 ★麦克里兰的成就需求实验 ★德西（Deci）的内外激励实验 ★卡尼曼（Kahneman）的决策行为实验 --cont’ 国内的管理学实验尝试： --程新生，李春荠，朱琳红 等，参与式预算行为实验研究，《会计研究》，2008（5） --马庆国– 企业逃税与惩罚行为试验 pp33 --营销实验—广告效果与问卷调查 实验设计 --基本原则：科学的结论必须可重复的（如果是不可重复试验，应该是大样本的！）、参与实验人员具有代表性、具有目的实验应有针对性、真实性原则。 -- cont’ 3. 实证研究 -- 含义：是通过对研究对象的调查、观察所获得的数据、资料进行统计分析，构建模型，进而进行估计和检验，得出变量之间关系和演变规律。揭示原因、因果关系等。 -- 基本范式： 问题→理论分析或解释→研究假说→变量选择→构建模型→数据分析、模型的估计与检验→结论及其讨论（证实或是证伪） -- 实证研究所依据的数据来源 -- 实证研究方法： 统计分析、计量经济学、问卷调查、案例分析 --cont’ 4. 统计分析方法 -- 含义：揭示现实中大量数量现象的规律性。 -- 基本方法： 描述统计：均值、方差、分布及特征（样本与总体） 统计推断：参数估计、假设检验、分组数据的差异性比较、相关分析、回归分析、主成分分析、聚类分析、判别分析、生存分析、预测与决策 -- 要求：掌握统计分析技术与方法 5. 经济学分析方法 -- 供求分析 -- 成本—收益分析 -- 边际分析（结合图形分析） -- 均衡与非均衡分析（方程、图形） -- 制度经济学分析（交易成本） -- 信息经济学（非对称信息下的委托代理问题） -- 效用函数与无差异曲线 -- cont’ 6. 调查研究方法（统计调查） -- 含义： -- 基本形式： 典型调查、重点调查、随机抽样调查、问卷调查、普查（统计报表） -- 基本要点： 问题→题目→对象→提纲→方案设计（形式、时间、样本容量、问卷设计、量表开发）→数据收集、甄别与筛选、整理（信度效度分析）→数据分析→调查结论→其他进一步深入分析（另一组样本、敏感性分析） 7. 博弈论方法 -- 基本思想：行为的相互作用和策略相互影响 -- 基本要素：参与者、信息集、策略集、支付（收益）函数 -- 基本方法：假设、参与者、策略与收益、建模、均衡分析（求解） 二、管理研究中的问题与假设（ch3） 基本假设、理论、问题与假设（§3.1,pp45-49） ★基本假设（Assumption）: 又称理论假设，是人们对客观现实的基本看法，一般不需要证明（不一定要证明，也不一定能够证明）。许多基本假设构成了所有科学研究的基础（基本出发点，基本假设不成立，理论也就很难成立了！）。 ★理论（Theory）： 是对客观事物的本质和规律的概括性说明，表现为一种能解释某些现象的具有逻辑关系的肯定陈述，是由一定的科学概念、概念间关系及其论证所组成的知识体系。 --理论在科学研究中的作用： →可以限定研究对象范围 →指明采用何种研究取向能够产生更大、更有效的结果 →使研究者有效地把握数据并建立有意义的分类系统 →综合关于研究对象的已有知识并给出各种直接观察现象背后的一致性 →能预测通过研究发现的未来事项 --cont’ ★研究问题（Research question）： --是研究者