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案例分析综合题世界大学城
案例分析综合题 参照标准计算本企业各职务薪酬 线性方程的计算： A（155,1500）、B（480,3962）两点代入线性方程Y=ax+b 求得a=7.58 b=1175 所以线性方程Y=7.58x+1175 薪酬散点图 分析：试比较一下散点图算得月薪与参照月薪（详见上表）， 有何重大差异，试分析原因？ 据散点图计算得出月薪总体高于参照月薪。 其原因主要有： 1、个别采取领先型薪酬策略的职位，影响薪酬线性方程参数，使得实际计算数据偏高； 2、选取计算线性方程的两点A（155,1500）、B（480,3962），数据过大不足以代表整个薪酬水平计算； 3、该企业所在行业采取了滞后型薪酬策略； 4、参照企业属于外资或中外合资企业，普遍采用领先型薪酬水平使得薪酬计算整体偏高。 小组成员名单 李娜 郭丽萍 李俊 刘黎 成诚 欧阳美兰 * * 2160 130 1046 12552 打字员 2350 155 1500 18000 初级账目员 2729 205 1800 21600 高级账目员 2994 240 2340 28080 会计师 2350 155 1390 16680 数据记录员 2691 200 1930 23160 计算机操作员 4283 410 3862 46344 会计科长 4813 480 3962 47544 数据处理科长 2805 215 1900 22800 秘 书 6102 650 5240 62880 财务处长 计算求得月薪 评分法所得分数 市场月薪参照 市场年薪参照 职 务
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