关于进一步加强溪新区大环境综合整治长效管理的实施意见.PDFVIP

新管发〔2011〕42 号 关于进一步加强碧溪新区 大环境综合整治长效管理的实施意见 各办事处、新区机关各有关部门、各有关单位： 为巩固和提升新区大环境综合整治成果，推动大环境整治深 入、持久地开展，切实改善群众的居住环境和生活质量，确保大 环境卫生长治久洁，现结合我区实际，制订 溪新区进一步加强 大环境综合整治长效管理的实施意见。 、长效管理的基本要求 （一）四个办事处集镇区以街道整洁卫生、动迁小区整洁卫 生、农贸市 整洁卫生、店招店牌规范设置和车辆有序停放等工 作为主要内容，达到国家卫生镇的标准和要求。 （二）农村要结合 “村庄整洁行动”的开展，以完善卫生设 施、清理违章搭建、清理河道、治理生猪养殖污染、除害防病、 取缔废品回收点、建立健全卫生保洁制度和生活垃圾处理制度等 为主要内容，达到省级卫生村的标准和要求。 1 （三）机关、企事业单位以健全、完善各项卫生制度，全面 开展内外环境整治，加强日常卫生管理为主要内容，达到卫生单 位的标准和要求。 二、长效管理考核对象 本办法考核对象为：各办事处、各村 （社区）。 三、长效管理工作任务 一）加强保洁队伍建设 1、各村 （社区）原则上均需建立一支实行八小时工作制、 全天候上班保洁的专职卫生保洁员队伍，人 要按常住人口 4 ‰左右的比例配备。各村 （社区）要为保洁员安排固定的休息 所，要适当提高保洁员待遇。保洁员的年龄原则上男不得超过 65 岁，女不得超过60 岁，河道保洁员的具体条件按照《 溪新 区河道长效管理实施细则》规定执行。各类保洁员必须着装上岗， 一方面对群众的不良卫生习惯进行监督，另一方面也接受群众对 其工作的监督。 2、各村 （社区）必须配备1名环境卫生专职管理人员 （不 得兼任），卫生专职管理人员专门负责对保洁人员的日常管理， 专门负责对保洁人员各自保洁区域卫生情况的检查考核，专门负 责安排保洁人员保洁任务和提出保洁标准。 3、各村 （社区）必须因地制宜整合各类保洁人员资源，做 到道路卫生保洁员、河道卫生管理员、绿化养管员有机融合，切 实提高人员使用效率。 4、有条件的村 （社区）可以尝试单独成立或联合成立 “环 境保洁合作社”，添置打草机、小挖机、电锯和农用车等保洁机 械设备，创新卫生保洁思路，降低卫生保洁成本，提高卫生保洁 效果。 二）加快卫生基础设施建设 2 1、各村 （社区）要对照年度目标任务分解表，紧盯序时进 度，在每季末将建设情况上报新区大环境综合整治办公室，新区 组织相关人员按季度进行现 验收和统计，确保年度新建、改建 小公厕、垃圾收集房 （箱）及改厕任务的全面完成。 2、加快拆坝建桥和河道疏浚工作。 三）加强宣传教育与舆论导向 各办事处、村 （社区）要建立固定的健康教育宣传栏，结合 “亿万农民健康促进行动”与 “健康镇村”建设，通过各种形式 加强公民道德教育、健康教育与环卫意识教育。新区宣传口、广 电站等要以碧溪聚福苑、聚鑫苑部分小区开展 “五好文明户”评 选试点的契机，通过宣传 “五好文明户”典型家庭、典型事例， 曝光环境卫生脏、乱、差等典型现象，增强获奖家庭的荣誉感， 调动群众参与大环境整治的积极性，提高群众参与大环境整治的 自觉性，促进居（村）民良好卫生习惯的养成。 四）建立定期集中整治卫生制度 各办事处、各村 （社区）要结合实际，积极开展各项爱国 卫生活动，重点解决群众关心的卫生热点问题。每季第三个月（3 月、6 月、9 月、12 月）为环境卫生考核验收月。每周周末为机 关、企事业单位卫生日，要组织干部职工搞好室内外卫生。按照 要求，统一开展环境卫生整治活动。 五）完善考核督查机制 细化量化考核标准，明确奖惩 施。各办事处、村 （社区） 要制订、完善对分管领导、卫生专管员、卫生保洁员等方面的工 作职责和考核标准。建立巡查制度，各办事处、村 （社区）对卫 生工作每日巡查，对下属单位的卫生保洁情况每周巡查。完善考 核制度，各村 （社区）每周对卫生保洁员考核1 次；各办事