各子公司行政人事管理规定.doc

*****有限公司 子公司行政人事管理规定 修订历史记录 发布日期 版本 说明 修改人 审核人 批准人 编制部门/日期：行政人事部/ 审核人/日期： 批准人/日期： ****有限公司 发布  目 录 1 目的 3 2 适用范围 3 3 子公司人力组成 3 4 管理职责 5 5 行政管理 5 6 人力资源管理 9 7 企业形象管理 11 8 述职与稽查 12 9 附则 13 10 相关文件 13 11 相关流程 13 12 相关记录 13 子公司行政人事管理规定 目的 为规范子公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化，做到有章可循内部管理，任负责工作任负责工作任负责工作任建立健全公司体系，目标。 子公司各项管理制度须提交公司行政人事部备案，并接受公司行政人事部的指导、监督和检查。 有关子公司制度管理具体事项，参照公司《制度管理规定》等有关制度执行。 会议管理 负责按照公司会议管理制度子公司对外公共关系突发事件与危机处理证照、年审、低值易耗品目标。计算机设的维护建立健全子公司体系，目标。产品形象、媒介形象、组织形象、标识形象、人员形象、文化形象、 环境形象、社区形象。企业形象有三个层次，即理念形象、行为形象和视觉形象。 企业理念形象——是由企业哲学、企业宗旨、企业精神、企业发展目标、经营战略、企业道德、企业风气等精神因素构成的企业形象子系统。 企业行为形象——由企业组织及组织成员在内部和对外的生产经营管理及非生产经营性活动中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等因素构成的企业形象子系统。内部行为包括员工招聘、培训、管理、考核、奖惩，各项管理制度、责任制度的制定和执行，企业风俗习惯，等等；对外行为包括采购、销售、广告、金融、公益等公共关系活动。 企业视觉形象——是由企业的基本标识及应用标识、产品外观包装、厂容厂貌、机器设备等构成的企业形象子系统。其中，基本标识指企业名称、标志、商标、标准字、标准色，应用标识指象征图案、旗帜、服装、口号、招牌、吉祥物等，厂容厂貌指企业自然环境、店铺、橱窗、办公室、车间及其设计和布置。 企业形象管理是以内强素质、外树形为目标，全面提升企业内在素质和外在表现，从而提高其市场综合表现的现代管理，是对企业内外各方面的全方位的管理。 公司保留对本规定作定期或不定期修订的权利。 本规定由行政人事部负责解释。 本规定为公司内部文件，未经公司总裁批准或授权不得翻印或外部使用。 相关文件 《公司内部控制第对子公司的控制 [键入文字] 文件编号： 发布时间：200X-XX-XX 现行版本：X.X