高职生的特色与优势.ppt

高职生的特色与优势 其本质特征是具有专业基本知识和技能的实际应用能力，即具有鲜明的实用性和实践性，其规格特征为高等技术应用性人才，其行为特征是知识与技能的灵活应用，而不是机械地模仿和简单的劳动，是在“应知基础上进行“应会”的智能性行为。 思想政治上积极上进 在学习方面,54%的同学认为学习的效果取决于自己的学习能力,16%的同学认为取决于教师的教学水平,30%的同学认为取决于周围环境的影响。 大多数高职学生认为市场经济对人才素质和技能的要求越来越高,只有不断追求知识、掌握新技能才能适应时代的需要。 具有良好的就业心态 学院会安排学生到校内的实习工厂进行实习，在大二、大三时学校会安排学生到工厂去顶岗实习等，大大提升了学生的操作能力。 从全国就业市场发展来看，我国正在着手建设现代制造业基地，正在发展成“世界工厂”，这都需要大量掌握现代一线生产技术的新兴产业工人。 就业形势 与与本科生相比 1、文凭低；在中国经济高速发展的同时，我国的企业用人却存在着各种问题，片面强调高文凭，对一些面试机会设置文凭障碍，把专科生挡在门外。 2、文化水平 有差异。专科生一般入校 水平就与本科生有很大的 差距，而进入的专科学校 师资和文化氛围以及各种 硬件设施明显不如本科院 校，再加上专科学校虽然 名义实行三年制，但是一 般在校时间不超过两年， 因此，造成专科生文化素 质的差异，这也是用人单 位对专科生歧视的原因。 学习目标不明确,学习积极性不足; 参与各种活动的热情不高 ; 自我控制能力差,易受不良风气影响。 学院就“围绕市场设专业，依托需求授知识，对准岗位育人才”教改方针，依托行业、区域优势多元化办学，在专业建 设、调整课程设置、实训基地和就业基地建设方面开展工学结合、校企合作、区校合作、校地合作，实现了毕业生的充分就业。多家世界著名企业及国内优秀企业，如扬子石化、南化集团、金陵石化、镇海炼化、宁波万华、南通江山股份、陶氏、瓦克、杜邦、塞拉尼斯、壳牌、巴斯夫、可利亚多元醇、江苏微软、中兴软件、徐州中能等均与学院建立紧密性合作伙伴关系，学院现已是江苏、上海、浙江等地区经济开发区、化工园区的“区校合作”高校。学院近几年毕业生就业率均在98%以上，专业对口率85%以上。 文凭只是敲门砖，成功是需要我们脚踏实地、坚持不懈、努力拼搏的。 我们是大学生，我们有青春，有热血，我们的未来有无限可能！ Page ? * Page ? * Page ? * 高职生的 本质和特征 此次调查表明,70%的高职学生思想政治上积极上进。积极参加党校学 习,递交入党申请书,积极向党组织靠拢,表现出极强的上进心,政治方向明确,能认同正确的价值观。 高职生的特点 学习生活观念多样化 高职生心气不会盲目过高，就业心态普遍比较务实； 技 术 基 础 较 扎 实 知己知彼 么 办？ 怎 制定合理的目标 树立正确的择业观 时刻保持着一个谦逊的心态 努力提高专业技能 Page ? * Page ? * Page ? *