连锁酒店新职位不断涌现及背后：体验升级是必然.pptVIP

连锁酒店新职位不断涌现的背后：体验升级是必然 酒店职位也逐渐丰富起来 提到酒店职位，你会想到什么呢？如果你想到还只是前台接待、客房清洁人员、 人力资源经理等传统职位上吗？那么，你可能有点跟不上时代节奏了。日新月异的今天，随着时代的发展，酒店业的职位的种类也逐渐丰富起来，只有你想不到的，酒店行业究竟有哪些新职位呢？ 当高大上成为酒店工作的新标签 几年前，“酒店试睡员”工作岗位一出，便引起不少求职者的兴趣。这一工作职位被网友称作“史上最爽职业”。一边玩，一边挣钱，不仅可以免费住酒店，还可以拿高薪。这一工作岗位简直爽呆了。然而，这一职位也是有着一定门槛的，远飞想象中那般简单。 那么，这一新岗位有什么要求呢？具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻，在体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面之后，根据自己的感受写成报告，为大众出行提供借鉴。有了来自试睡员的体验报告，酒店就可以针对性地提升酒店服务。这对于想要给客人完美体验的酒店而言，无疑意义非凡。 揭秘酒店体验总监 继酒店试睡员之后，又一新职位横空出世——回忆与体验总监（Director Of Memories Experience ）。作为酒店从业人员，必然会非常的好奇，这是怎样的一个职位呢？ 其实这个看起来高大上的职位，也没那么神秘。其实，关键就这两个词：回忆与体验。概括性的说，通过对客人入住前，入住期间，入住后的的每一个环节精心设计，打造极致客人体验，给客人留下美好回忆,最终达到客人回头再次入住的目的。关于体验这个词其实已经并不新鲜了，在酒店行业和其他行业越来越注重用户体验。