搬运工岗位说明书(整理版).doc

仓管部搬运工岗位说明书 职务基本信息 职务名称 搬运工 所属部门 仓管部 定编人数 4人 任职人签名 直接上级 仓管员 职位代码 薪资等级 主管签名 韦莉梅 工作概述 高效及时物搬运工作 岗位架构 管理 制度 公司《员工手册》 ； 2、《仓库管理制度》 。 工 作 职 责 工 作 任 务 工 作 标 准先了解清楚卸货速度要快，搬运带棱角金属要戴手套，划伤腐蚀性化工物品， 工作责任 违作业造成安全事件，货物、工具。 未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业 在执行作业任务过程中出现品种、数量出错 执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。 其他过失、失职及违规违纪。 工作权限 1对物料装卸有保护权； 2对仓库物料安全有权； 3协助仓管员进行备料、盘点和5S”参与权 工作　　　关系 所受监督 所施监督 内部关系 外部关系 工作流程 一般工作流程 对特定事物予以调查、观察→形成书面报告→向上级提供可行性实施意见→对该事物指导性实施→对发生结果予以评估→形成书面报告→循环执行；按照公司纪律、规章、制度分析问题→形成处置意见→按照上级核准意见执行→形成总结报告避免事物的常态性发生→沉淀总结原因→形成报告备案； 任　　　　　职　　　　　　条　　　件 身体条件 年龄：25-45岁　　性别：男性　　　身高：不限　　　健康状况：良好 学历要求 ■初中及以上；　□高中；　□中专；　□大本；　□硕士；　□博士 专业要求 无 经验要求 工作经验 个性特征 必备技能 □计算机；　　　□外语　　级；　　　□其它 必备证书 岗位　　　　　　能力　　　要求 □高 □较高 ■一般 领导决策能力 □高 □较高 ■一般 社会活动能力 □高 □较高 ■一般 统筹规划能力 □高 □较高 ■一般 人际关系能力 □高 □较高 ■一般 激励授权能力 □高 □较高 ■一般 理解实施能力 □高 □较高 ■一般 组织管理能力 □高 □较高 ■一般 语言表达能力 □高 □较高 ■一般 开拓创新能力 □高 □较高 ■一般 文字表达能力 □高 □较高 ■一般 分析判断能力 □高 □较高 ■一般 学习指导能力 □高 □较高 ■一般 沟通协调能力 □高 □较高 ■一般 解决问题能力 所需技能培训 公司企业文化员工手册管理、 职业　　发展 可直接晋升的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 工作　　条件 工作强度 偶加班 工作环境 办公环境 相关　　说明 编制　　　　日期 审核　　　　日期 批准　　　日期