人力行政部工作流程图.doc

人力行政部工作流程图（总图） 员工入职程序 招聘 用人部门 人力行政部 主管领导 总经理 关联流程 绩效管理——考核 被考核人 考核人 人力行政部 总经理 关联流程 绩效管理——评估 被评估人 评估人 人力行政部 公司领导 关联规程 薪酬 外部信息 员工 人力行政部 公司领导 关联流程 福利——社保———人力行政专员 参保人员 人力行政部 主管领导 总经理 关联规程 奖惩 ——行政及员工关系主管 员工 部门经理 人力行政部 公司领导 总经理 关联流程 岗位调整 员工 部门/地区 人力行政部 主管领导/总经理 关联流程 人才储备 员工/主管 部门经理 人力行政部 公司领导 总经理 关联流程 培训 员工 部门 人力行政部 公司领导 关联流程 N Y 劳动合同 员工 人力行政部 总经理/代理人 财务部 备注 入职 新员工 用人部门 人力行政部 公司领导 人力行政部 关联流程 试用转正 ▲返回顶部 试用员工 用人部门 人力行政部 主管领导 关联流程 考勤 员工 直接领导 人力行政部 主管领导 总经理 关联流程 年休假 员工 直接领导 人力行政部 总经理 关联流程 离职 员工 部门 人力行政部 职能部门 总经理 关联流程 公司发展战略 组织 结构图 组织结构设置 职位说明书 工作分析 年度编制计划 定岗定编 招聘 …… 员工关系 培训发展 薪酬福利 绩效管理 岗位 调整 劳动合同 薪酬 考核 福利 评估 入职 人才储备 试用转正 培训 考勤 休假 职业生涯 档案 奖惩 离职 员工活动 招聘 劳动合同 入职 入职培训 试用 享受公司支持 转正 培训 奖惩 福利 薪酬 正常工作 执行公司制度 …… 请假 评估 考核 考勤 接受岗位调整 调薪 待岗 转岗 降职 晋升 人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘方式 增补申请 审批 N 审批 Y