养老保险政策纲要.pptVIP

5、事业单位工作人员退职，按本人退职前岗位工资与 薪 级 工资之与的一定比例计发。其中工 作 年 限 满 20 年以上的，按 70% 计发；工 作 年 限 满 10 年不满 20 年的，按 60% 计 发；工作年限不满10年的，按50%计发。 6、机关技术工人、普通工人退职，分别按本人退休前岗位工资与技术等级工资之与或岗位工资的一定比例计发。计发比例同事业单位工作人员退职办法。 7、对有特殊贡献的人员，可继续按照国发[1978]104号文件规定提高退休费计发比例。 （四）其他相关问题 1、离退休费个调整办法。机关事业单位离退休（退职）人员离退休费（退职生活费）的调整，按照本人离退休（退职）时执行的职务（技术等级、岗位）工资相对应的职务（技术等级、岗位）增加离退休费（退职生活费）。参加企业养老保险费用社会统筹的单位或个人，按照企业的标准进行调整。 2、职工达到退休年龄，缴费年限不满15年的处理。职工达到退休年龄，缴费年限不满15年的，原则上应一次性处理，即比照企业职工个人帐户计算办法叫相应储存额一次性退给本人，并解除保险关系。但对缴费年限满10年以上者，若本人要求延迟退休年龄继续缴费的，可以允许。待其缴费年限达到15年以后，再办理退休手续，按月享受养老待遇。 但延迟年限最长不得超过5年。 3、职工因故中断缴费的处理问题：职工因故中断缴费的，可 提 请社会保险经办机构保留保险关系。以后 重 新工作并恢复缴费的，其前后缴费年限合并计算。 4、机关事业单位与企业之间相互转移养老保险关系的处理。机 关 事 业单位职工转入企业的，从转入之日起按规定缴纳养老保险费，原在机关事业单位工作的年限视同缴费年限（国家规定缴费而未缴费的，应当补缴）。属国家公务员的，可由财政部门转入部分养老保险补贴。随机关事业单位转入企业的退休人员，原则上按企业退休人员养老金调整办法调整养老金。但对保留事业费的单位，仍可按机关事业单位的办法调整养老金。所需费用由原单位从事业费中列支，社会保险机构不予承担。 由企业单位转入机关 事 业 单位工作的，职工个人帐户暂予以保留，待机关事业单位参保缴费后，再按规定办理转移手续。职工达到退休年龄后，按机关事业单位的办法计发养老金，原个人账户可按规定计发个人账户养老金，并通知发放单位相应扣减按机关事业单位办法计发的养老金。 5、职工因病或非因工死亡丧葬费及供养亲属抚恤金的发放。 （1）丧葬补助费。以自治区上年度职工月平均工资为基数，一次性发给相当于2个月的工资。 （2）一次性抚恤金。以本人生前月基本工资为基数，由用人单位一次性发给相当于 20个 月的工资。 （3）机关事业单位职工因病或非因工死亡，对其供养的直系亲属可按月发给定期 抚 恤 金，发放标准参照城乡居民家庭人均收入水平确定。 三、机关事业单位养老保险制度存在的主要问题 （一）退休条件过宽。如工龄不满10年也可以退职；再比如公务员工龄满 30年以上就可以退休等。 （二）退休待遇呈跳跃式，不合理。如工龄19年与20年、24年与25年、29年与30年、34年与35年的待遇差问题等。 （三）未参加社会统筹，待遇水平偏高。绝大部分机关事业单位未参加养老保险费用社会统筹，且待遇水平远远高于企业退休人员，不利于体现社会公平，也不利于深化企业养老保险制度改革。 四、事业单位养老保险试点办法基本内容 事业单位养老保险改革试点办法与企业基本养老保险办法基本相同，但在办法中加进了建立职业年金的内容。同时将过渡 性 养 老 金 计 发 办 法 的 确 定权交给了各地。 结束语 总之，养老保险工作涉及千家万户的切身利益， 关系改革发展稳定的大局。各有关方面一定要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，全力做好相关工作，努力推动社会保险事业的发展，为谋取最广大人民群众的利益与福祉作出积极的贡献。 谢　谢 * 各位学员，大家上午好： 今天，很荣幸在这里和来自全区各地从事社会保险稽核工作的同事做这样一次面对面的交流。坦率地讲，此时我有些忐忑不安，主要是因为本人从事稽核工作的时间并不长，以前在局财务部主要承担财务综合工作，很少接触社会保险稽核。而现在面对着在座的多年从事社会保险稽核的各位同事既高兴又紧张。高兴的是能认识这么