21III经营管理价值观异质性对冲突及绩效_省略__基于123个高管团队的实证研究_孙海法.pdfVIP

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第13卷第4期 东 北 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) Vol. 13, No.4 2 01 1 年7 月 Journal of Northeastern University ( Social Science) Ju l. 2 0 1 1 123 孙海法, 程贯平, 刘海山 ( , 510275) : , 123 , : , , : ; ; : F 270 : A : 2011) : Amason( 1 6) , [3] , , , , , ; , , [ 1] Lankau ( 2007) [4] [ 5] , , ( 2007) , ( 2007) [6] , , , , , Jehn( 1 4) [ 2] ; , , : 2010- 10- 1 : ( 08AKS002) ; ( : ( 1 56- ) , , , , , 第4 期 孙海法等: 经营管理价值观异 性对冲突与绩效的影响 301 , , ,

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