党的建设目标管理.pptVIP

* * 党建目标管理 州直机关党工委 李建庆 * * 一、党建目标管理 （一）含义 ——具体地说就是党组织的各项活动任务都是通过目标的形式表现出来。通过制定与分解目标，建立起工作量化、具体的和系统完整的目标体系，从而使党组织的活动具有整体性和可操作性。 * *  （二）作用 导向作用 激励作用 规范作用 * * （三）构成 基层党委目标管理 党总支目标管理 党支部目标管理 党员目标管理 * *  二、考核办法说明 1、党委、总支与直属党支部由州直机关工委负责考核，党委和总支的所属支部自行考核，机关工委进行抽查。 * * 2、考核年度从上年的11月1日到本年度10月30日。 * * 3、考核过程中若某项工作出现倒扣分，则倒扣分值最高不超过5分（有奖有罚）。 * * 4、某项工作创新被确认后，其工作内容使用的有效时限为4年，每年都有不同程度的完善。 * * 5、取消党员目标管理，实行党员承诺。 * * 1、党支部目标管理考核细则 2、党总支目标管理考核细则 三、考核细则 3、离退休党支部目标管理考核细则 工作实效 作风建设 组织建设 思想建设 公益活动 作风建设 组织建设 思想建设 工作实效 作风建设 组织建设 思想建设 * * 党员承诺制 一、承诺范围 州直基层党组织全体党员。 * * 二、承诺内容 ——党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对思想、学习、工作、作风等方面提出具体目标。分岗位承诺与实事承诺。 * * （一）岗位承诺。 1、党员领导干部重点从理想信念、政治立场、宗旨观念、组织原则、工作目标、廉洁自律等方面作出承诺。 2、一般在职干部职工党员重点从理想信念、工作态度、工作作风、工作目标、组织纪律、职业道德、遵纪守法等方面作出承诺。 3、离退休干部职工党员重点从发挥余热、老有所为等方面作出承诺。 * * （二）实事承诺 ——每个在职党员重点围绕结对帮扶、扶贫济困、献爱心送温暖与部门、单位的中心工作，承诺在年度内至少做一至二件实事。所承诺的实事必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、时限、责任。 * * (一)年初承诺 (三)年终评议 (二)年中 督查践诺 三、实施步骤 1、党员提出承诺事项 2、党支部审核把关 3、签定《共产党员承诺书》 4、以适当方式公示承诺 党员个人每季度自查一次 党支部半年检查一次 党委或总支半年抽查一次 州直机关党工委年底考核 * * Back 谢谢大家！ * * * * * * back * *