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基层党支部工作制度一、党支部“五好”工作目标一是领导班子好。坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，深入实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；班子成员牢固树立正确国企领导观，深入践行“两为、两规”，工作思路清晰，负责任、能力强、正气足，政治核心作用和战斗堡垒作用突出。二是党员队伍好。深入开展“信仰、信念、信心”教育，严格落实党的各项生活制度，探索建立党员需求和激励档案，健全落实支部委员联系党小组、支部委员和党小组长联系党员制度，关怀教育和管理服务到位，党员素质优良，先锋意识较强，骨干作用突出。三是工作机制好。党组织紧紧围绕“勤思善谋出精品，凝心聚力创一流”目标亮责任亮标准，党支部委员会议事规则和决策程序健全落实，发挥“五个作用”、实现“六个转化”载体机制扎实有效，政治优势切实转化为单位核心竞争力。四是工作业绩好。深入开展“创先争优促发展，打造一流立新功”和“勤思善谋出精品，凝心聚力创一流”主题活动，形成了全员谋研究、抓管理、提素质、作精品、创一流的良好局面。坚持“融入中心干工作，深入人心起作用”，党建思想文化工作富有特色、效果明显。五是群众反映好。扎实开展“幸福观”教育，突出以人为本，尊重员工地位，关心人、凝聚人、提高人，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系和谐，员工队伍稳定，做到了安全生产无事故、无群体聚集上访事件。二、“三会一课”制度(一) 支部党员大会。原则上每季度召开一次, 根据需要可随时召开。会议主要议题为:传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定、指示; 听取审查支部委员会工作报告; 讨论接收新党员和预备党员转正; 讨论决定对党员的表彰和处分; 讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。讨论决定有关事项, 参加会议的正式党员超过应到会人数半数方可召开。(二) 支部委员会。原则上每月召开一次, 根据需要可随时召开。会议主要议题为:研究制定党建、思想政治工作计划和措施;研究党支部建设和党员教育管理方面的问题;研究贯彻执行上级党组织的决议、决定、指示;研究制定保障本支部所属科室完成任务的措施;研究党建、思想政治工作和员工队伍建设的问题;研究培养、发展党员方面的问题;研究指导工会、共青团等群众组织的工作;研究考核、奖惩方面的问题;研究需要支部委员会讨论决定的其他问题。(三) 党小组会。原则上每月召开一次。会议主要议题为:研究贯彻执行支部委员会、党员大会决议和工作安排的落实措施;检查监督党员履行义务、行使权利情况;反映党员、群众的意见和要求; 党员汇报思想、工作、学习等情况。(四)党课。原则上每半年上一次。主要内容是进行党性党风党纪、党的基本知识和“形势、目标、任务、责任”教育。三、民主生活会制度(一) 党支部委员会民主生活会每年召开一次, 特殊情况根据上级党组织安排, 可随时召开专题民主生活会。(二) 民主生活会主要内容: 汇报思想、工作、学习和廉洁情况;开展批评和自我批评, 查找问题; 明确整改提高的措施和努力方向。(三) 民主生活会主要程序: 会前, 广泛征求党内外意见, 开展谈心活动, 沟通思想;会中, 认真开展批评和自我批评, 相互进行评议; 会后, 党支部以适当方式公布民主生活会查摆问题的整改落实情况, 接受党员和群众监督。四、民主评议党员制度(一) 民主评议党员每年进行一次。按照上级党组织部署, 党支部结合党员队伍实际做出具体安排。(二) 评议过程中要抓好学习教育、个人总结、征求群众意见、党员互评、组织鉴定和总结整改等环节工作。(三) 党支部评议要客观、公正、全面、准确, 结合党员日常工作和思想表现, 按照“优秀、合格、基本合格、不合格”进行评定, 并将评议意见向党员反馈。(四) 召开支部党员大会对优秀党员进行表扬, 对不合格党员根据党章及有关规定进行处置。五、党员学习教育制度(一) 组织党员深入学习掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系, 学习党章、党的路线方针政策和决议决定、党的基本知识, 学习宪法和法律法规,学习专业知识, 做学习的表率。(二) 制定党员学习教育计划、具体措施、检查考评细则, 做到时间、内容、人员、效果“四落实”。坚持党员定期集中学习制度, 坚持自学和集中学习相结合, 抓好经常性学习教育。(三) 丰富创新学习教育方式方法, 采取上党课、集中培训、学习讲坛、网上学习、读书交流、知识竞赛等形式,提高学习实效。六、党员定期汇报制度(一) 党员每年至少应向党支部或党小组汇报一次情况, 遇有重要情况和问题, 应当随时汇报。(二) 党员汇报的主要内容:近期的思想、学习、工作、生活情况和联系群众情况; 目前存在的问题和困难; 对其他党员、干部以及党组织工作的意见和建议; 其他需要汇报的情况。(三) 党支部应当认真听取和