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中国矿业大学力学与建筑工程学院中矿大力建字第号教学科研等超工作业绩津贴奖惩办法试行为了进一步落实校院发展规划目标促进学科和专业科学发展加快师资队伍的建设推动我院教学科研和学科建设等各项工作的提高激励教职工在工作中多出成绩提高水平制止不良行为的发生特制定力学与建筑工程学院教学科研等超工作业绩津贴奖惩试行办法一奖励范围凡力学与建筑工程学院在职教师教辅人员外聘人员在有以中国矿业大学名义参与的教学科研等工作中超额完成学院制定的基本定额工作量参见中矿大力建字第号关于力建学院关于教师岗位设置与聘任的实施意见
中国矿业大学力学与建筑工程学院
中矿大力建字（2012）第7号
教学、科研等超工作业绩津贴奖惩办法（试行）
为了进一步落实校、院发展规划目标，促进学科和专业科学发展，加快师资队伍的建设，推动我院教学、科研和学科建设等各项工作的提高，激励教职工在工作中多出成绩，提高水平，制止不良行为的发生，特制定力学与建筑工程学院教学、科研等超工作业绩津贴奖惩试行办法。
一、奖励范围
凡力学与建筑工程学院在职教师、教辅人员、外聘人员，在有以中国矿业大学名义参与的教学、科研等工作中，超额完成学院制定的基本定额工作量（参见中矿大力建字［2012］第05号关于《力建学院关于教师岗位设置与聘任的实施意见》）或获得各种成
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