生产经理如何进行人力管理.docxVIP

窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。??测试成绩：66.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 作为生产主管，想要做到人性管理，需要从四方面着手，其中不包括的是： ×A了解人性 B引导人性 C超越人性 D发扬人性 正确答案： C2. 想要做好管理者，最根本的是需要了解： ×A人性 B专业知识 C管理 D方法 正确答案： A3. 下列选项中，不属于管理者进行人性化管理范畴的是： ×A适才适用 B绩效考核 C严肃的爱 D自主管理 正确答案： B4. 管理中的“心的管理”也被称为“3A管理”，其中不包括的是： √A企图 B能力 C素质 D关系 正确答案： C5. 对企业来说，人才最不可或缺的能力是： √A做好本职工作 B拥有较高学历 C工作表现突出 D人际关系良好 正确答案： A6. 关于企业中人才的理解，表述正确的是： ×A是企业最宝贵的资产 B不能随便使用 C用开矿的眼光看待人才 D员工能否成才，关键在于是否得到企业重视 正确答案： D7. 作为主管，想要塑造和员工之间严肃的爱，不应该做的事情是： √A合理要求 B区别对待 C激励上进 D效益回馈 正确答案： B8. 关于自主管理理念的主旨，表述正确的是： √A人人都是管理者 B主管才是管理者 C执行层分担少量工作 D上级和下属的相互信任 正确答案： A9. 在人际关系中，关于忍的思考方向，表述错误的是： ×A正向思考 B善性思考 C乐观思考 D理性思考 正确答案： D10. 管理者在意见交流时，需要遵循相应的要点，其中不包括的是： √A异见即意见 B对事不对人 C避免歧义 D不自命清高 正确答案： A判断题11. 带人带心，就是要对员工严格要求，把员工管制得滴水不漏。此种说法： √正确 错误 正确答案： 错误12. 不同的人有不同的人性，因此人性是不可知的。此种说法： √正确 错误 正确答案： 错误13. 在企业中，主管才是管理者，员工是执行者。此种说法： √正确 错误 正确答案： 错误14. 要做到真忍，其实是修身养性不生气，真正做到完全不生气。此种说法： √正确 错误 正确答案： 正确15. 在交流的时候，要注意不能因为个别人原因和错误责怪所有的人。此种说法： √正确 错误 正确答案： 正确窗体底端数据载入中，请稍侯...恭喜您，您获得了66.7分，已通过考试。 同时您已获得课程学分1学分！