【2017年整理】(2017最新)事故管理制度.docVIP

事故管理制度 1、目的和适用范围 1.1目的为掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任并严肃责任追究，根据特制定本。 范围、急性中毒环境污染事故指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故具体划分标准如下特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故； 程度 3.2.1轻伤事故指只有轻伤的事故。 重伤事故指有重伤无死亡的事故。 死亡事故 重大伤亡事故指一次事故死亡12人的事故。 特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。 由于人的不安全行为或物的不安全状态导致的但是没有形成不良后果的事故或事件事故责任分析 根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任。 直接责任：凡是导致事故发生的直接原因的责任属直接责任。主要指现场操作、指挥人员。可分为直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。 间接责任：产生人的不安全行为和物的不安全状态的间接原因的责任属间接责任。主要指各级管理人员。可分为直接管理责任者、重要管理责任者、一般管理责任者。 事故责任区分原则 凡因下列情形之一造成事故的，应追究现场有关人员的直接责任或主要责任 违章作业，违章指挥； 玩忽职守，违反劳动纪律和生产安全责任制； 发现危急情况既不报告，又不采取措施； 擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和机器设备； 不按规定配备、穿戴防护用品和用具。 凡因下列情况之一造成事故的，应追究有关管理人员或领导人员的责任 未按规定对员工进行安全教育和技术培训、考核，员工未经考试合格上岗或不会操作，不懂安全规程； 安全管理混乱，生产安全规章制度缺乏或不健全，员工无章可循； 设备、设施不按规定检修或超负荷以及带病运转； 无视安全管理警告，不及时消除安全隐患； 劳动条件恶劣，作业环境不安全或安全防护装置不齐全，有缺陷，又不采取整改措施； 新建、改建、扩建工程和技术改造项目不执行“三同时”规定； 在推行各种经济承包责任制中没有生产安全责任要求和相应措施； 不按规定提取、使用安全费用或挪作它用； 对已发现的隐患未采取整改措施，或者事故发生后仍未采取有效安全措施致使事故重复发生； 安全组织机构不健全，没有按规定配齐安全管理人员或安监人员； 现场管理、检查不力，或工作失误； 违反职业禁忌的有关规定； 设计有错误或在施工中违反设计规定，削减安全卫生设施的； 1事故发生后，采取措施制止事故的发展和损失的扩大，防止二次灾害，并注意救援人员的自身安全保护。 5.2事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。1发生事故后，必须立即上报。最先发现事故者在立即投入抢救的同时，应尽快报告事故单位当班领导或所在单位领导。所在单位领导分别报告公司分管领导及公司其它相关职能部门，视情况逐级上报。 6.1.1发生险肇事故或轻微事故，由现场人员10分钟内报所在单位领导，并报公司安环部，由安环部2小时内报告分管安全的公司领导。 6.1.2发生轻伤事故，由现场人员5分钟内报所在单位领导，并报公司安环部，由安环部15分钟内报告分管安全的公司领导、由分管安全的公司领导2小时内报公司总经理。 6.1.3发生重伤事故、死亡事故或重大设备事故等生产安全事故，由现场人员立即报所在单位领导，并报公司安环部、分管安全的公司领导、公司总经理、董事长。总经理接到报告，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故应当包括下列内容： 事故发生单位概况； 事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 事故的简要经