【2017年整理】工伤保险管理制度.docxVIP

工伤保险管理制度1 目的为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，规范职工工伤保险管理程序，依据《工伤保险条例》，结合公司实际，制定本制度。2 适用范围本制度适用于xx公司所有在册员工。3 引用文件《中华人民共和国安全生产法》（主席令2014第13号）《中华人民共和国社会保险法》（主席令 第35号）《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》（国务院令 第586号）《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）4 职责4.1行政人事处负责每月按照《工伤保险条例》规定为每位职工按时足额缴纳工伤保险费；4.2行政人事处、财务审计处负责公司外包相关方按照《工伤保险条例》规定为每位从业人员按时足额缴纳工伤保险费；4.3安环办负责工伤事故的管理和建档。5 管理要求5.1工伤保险费缴纳5.1.1工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。5.1.2工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。5.1.3公司应当按时足额缴纳工伤保险费（含外包相关方），职工个人不缴纳工伤保险费。5.1.4 公司缴纳工伤保险费的数额为本公司职工工资总额乘以单位缴费费率之积。5.1.5公司职工（含外包相关方）参加工伤保险实行实名制管理；职工（含外包相关方）均有依法享受工伤保险待遇的权利。5.1.6公司按照属地化管理原则，在所在市州参加工伤保险，其工伤保险工作由市州社会保险行政部门管理，经办业务由市州社会保险经办机构承办。5.1.7公司应按程序及时为新入、调入职工办理工伤保险参保手续，将新参保人员花名册及个人信息明细表报送北川县社保局工伤保险股进行备案登记核定。5.1.8公司及职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害；5.2工伤事故申报发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，事故单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病的2日内，以书面形式将事故经过报经安环办审核签字后报安监部门、工伤认定部门和劳动监察部门，内容包括事故发生的具体时间、地点及伤害程度；凡迟报的按相应规定处罚单位责任人员，因瞒报给公司造成损失的由单位负责人承担。5.3工伤认定5.3.1发生工伤事故后，在30日之内由行政人事处报县（区）劳动和社会保障局进行工伤认定。5.3.2职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 5.3.2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。5.3.2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。5.3.2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。5.3.2.4患职业病的。5.3.2.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。5.3.2.6在上下班必经途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。5.3.2.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5.3.3职工有下列情形之一的，视同工伤：5.3.3.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。5.3.3.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。5.3.3.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到公司后旧伤复发的，职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1）故意犯罪的；2）醉酒或者吸毒的；3）自残或者自杀的。5.3.4职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向北川县社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。5.3.5公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5.3.6公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由公司负担。5.4工伤事故的处理5.4.1事故报告5.4.1.1 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人。5.4.1.2公司负责人接到重伤、死亡事故报告后，应当立即报告西南水泥有限公司和公司所在地安监、劳动等部门。5.4.2事故调查5.4.2.1 轻伤、重伤事故，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。5.4.2.2 发生一般死亡事故，由企业所在地的县级人民政府组织