【2017年整理】新版安全资料第二盒安全生产责任制与责任目标考核记录.docxVIP

LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门／岗位：技术负责人被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数安全职责组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责制定各工种安全操作规程协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任技术解决施工生产中的安全技术问题未组织有关管理、技术人员认真学习有关安全生产和安全技术管理规定，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣十分未协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任，扣10分未及时解决施工生产中的安全技术问题，扣20分20　　　　　　编制方案及应急救援预案编制施工组织设计、专项施工组织设计和应急救援预案未编制施工组织设计、专项方案和应急救援预案，扣30分30　　　　技术交底编制项目的分部工程交底书铜项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底履行签字手续未编制项目分部分项工程交底书的，扣20分未会同项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底的，扣10分未履行签字手续的，每项扣5分20　　检查与验收定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪参加对各分部分项工程验收未定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪的，扣15分未参加对各分部分项工程验收的，每项扣5分15　　安全技术措施制定安全技术预防措施制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行为制定安全技术预防措施，扣15分未制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行，扣15分15　　合计100　　考核结果　备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门／岗位：安全员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数安全生产管理督促职工贯彻执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度，安全资料不符合规程，特种作业人员无证上岗未督促职工执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度扣20分安全资料不切合实际的扣10分，特种作业未持证上岗美人扣2分15　　施工组织设计参与安全施工组织设计及专项施工方案编制未参与安全施工组织设计及专项施工方案编制扣10分，未按照专项施工方案施工的扣10分10　　安全技术交底分部分项安全技术交底为督促做好书面安全技术交底扣15分，交底签字不全的扣10分15　　安全检查定期进行安全检查检查出安全事故隐患，定时、定人、定措施及时解决无整改记录未定期进行安全检查的扣10分检查出安全事故隐患未定时，定人、定措施解决的每项扣10分不督促开展班前活动的扣5分15　　安全教育新进场工人进行三级安全安全教育，对工人安全知识书面考试新进厂工人未进行三级安全教育培训为履行签字的扣10分，未对工人安全知识无教育内容和书面考试的扣5分，不学习操作规程和规章制度的扣10分，不督促开展安全活动的扣5分10　　安全验收参与各分部分项工程、起重设备、施工机具等的验收工作未参与或组织各分部分项工程、起重设备、施工机具等的验收工作，每项扣10分，未履行验收签字手续的每项扣10分15　　文明施工施工现场卫生、设施、道路材料、消防器材配备、工人宿舍环境安全未做好施工现场环境卫生扣5分，生活设施不符合要求扣5分，施工标牌不齐全扣5分，道路不通畅扣5分，材料堆放混乱扣5分，灭火器材配置不合理扣5分，宿舍周围环境不卫生，不安全的扣5分10　　工伤事故处理发生事故时，积极参加抢救，保护现场参与事故调查的及时填写事故月报、快报依法报告事故情况发生事故时，为积极参加抢救、上报扣10分，保护现场，参加事故调查的，扣10分，未及时填写事故月报、快报的，扣10分，未依法报告事故情况的，扣10分10　　合计100　　考核结果　LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门／岗位：施工员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数安全职责遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规执行公司的各项安全生产规章制度未遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规，扣15分未执行公司的各项安全生产规章制度，扣15分15　　施工组织设计和安全技术措施执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工未执行项目施工组织设计和安全技术措施，扣10分未严格做到按图施工，扣10分10　　文明施工现场按总平面图布局，现场封闭管理，地面硬化处理，夜间施工经许可，生活区与作业区明显划分现场未按照总平面布置图布局的扣10分，现场未封闭管理的扣10分现场未做到硬化处理的扣10分，夜间施工未经许可的扣10分10　　现场管理不科学、不安全、不文明施