【2017年整理】物业保安部奖罚条例.doc

保安员奖罚条奖励部分保安设立好人好事登记本，由文员负责记录本好人好事，便于资历；设立优秀保安员评比方法，每月由将优秀保安员上报办公室，半年总评一次，总评出的优秀保安员将予以资历。 1、能及时发现不安全因素，并采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，有效地减少公司的损失和避免事故的发生。 ?? ? 2、在抓获违法犯罪分子的过程中，能机智勇敢表现突出，视罪犯的犯罪性质给予奖励。 ??? 3、在遇到火灾时，能及时通知有关部门，果断采取有效措施控制火势，并积极帮助群众作好人员疏散和物品转移工作。 ??? 4、在遇到抢劫、打架等突发事件中，挺身而出，及时，沉着、果断、加以有效的控制和处理，尽量减少损害和危害的。 ??? 5、在工作中任劳任怨，不计个人得失，以大局为重，克已奉公，尽职尽责表现突出的。 ??? 6、为提供细致周到的服务，多次受到赞誉表扬的。 ??? 7、尊重领导、团结同、敢于同坏人坏事和不良之风作坚决斗争的。 ??? 8、拾金不昧者??? 9、为公司争取到荣誉的。 ??? 10、评为公司先进等奖项的。??? 处罚部分 ??? 实施纪律处分的目的在于严明纪律，保障公司各项工作的顺利开展，保安人员要以身作则，自觉维护条例的严肃性。没有铁一样的纪律，就没有一流的服务水平。处分应当遵守的原则。 ??? 一、轻微犯过 ??? 本部员工如有下列过失，初犯者给予口头警告，三次者重犯可立即辞退。 ??? 1、当值时仪容仪表不整； ??? 2、工作散漫，粗心大意； ??? 3、在公共场合污言秽语； ??? 4、使用公务电话干私务； ??? 5、随地吐痰或乱丢弃废物； ??? 6、不正确使用设备用具或违反安全守则； ??? 7、工作时间不佩带员工证； ??? 8、无故迟到或早退在5分钟之内的； ??? 9、工作时间内做私人事情； ??? 10、不参加会议； ??? 二、一般犯规 ??? 员工如有下列行为，初犯者予以口头警告，批评教育。次犯者罚款，必要时可作辞退处理。??? 1、工作态度不认真??? 2、离工作岗位，串岗，迟到或早退超过10分钟；不保守公司和保安秘密的（情节较轻的）；、不遵守岗位操作规程的； ??? 三、严重犯过 ??? 本部员工如犯有下列过失，将立即给予处分情节严重立即辞退。 ??? 1.对不礼貌、顶撞、违背或不服从合理的指令； ??? 2.擅自标贴或涂改撕毁公司各类或指示，存心毁坏本公司任何财产； ??? 3.对粗鲁或不礼貌，情节较严重的； 4.与员闹不团结，争吵或打架的；.在岗位上工作不负责任致使造成事故发生