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第四十七期 2013 年5 月17 日 【动态】 非京籍大学生落户北京 研究生年龄不超过27 岁 今年，北京市属各用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生，毕业当年本科生不超过24 岁、研究生不超过27 岁、博士生不超 过35 岁。一条政策，决定了无数青年人的命运。眼下，正是高校毕业生找工作的关键时刻。然而这项关于北京市收紧非京生源应届生 落户年龄限制的政策，令许多怀揣“青春梦”的学子梦碎北京。 引进非京籍生源大学毕业生，为何要设立“年龄门槛”？这一政策是否含有“就业歧视”和“年龄歧视”？北京市人力社保局表 示，此举是为了进一步调整北京人才队伍年龄结构，优先给年轻应届毕业生以更多的留京发展机会。 据悉，这一要求并不是针对特定人群提出的新的进京政策，而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。 北京市人保局有关负责人表示：考虑到2013 届高校毕业生的择业正在进行中，已有部分毕业生与用人单位达成了初步接收意向，对于 此前已与用人单位达成接收意向，且用人单位满意、愿意引进的2013 届毕业生，由用人单位提出申请，仍可按规定引进。 来源： 中国教育在线 中国高校在世界名校首建海外校区：浙江大学-英国帝国理工学院联合学院 2013 年5 月15 日上午，浙江大学与英国帝国理工学院就建立联合学院事宜在杭州签署了“浙江大学——帝国理工联合学院合作 谅解备忘录”，标志着两校合作正式启动。浙江大学党委书记金德水与帝国理工学院校长凯思•奥尼斯爵士在备忘录上签字。 中国教育部副部长郝平当天表示，这是中国高校首次把海外校区办到了世界名校的校园内。他对中英两校的合作寄予希望，浙江 大学—帝国理工联合学院能在高层次、高水平国际合作办学模式上做出积极的探索。 根据协议，浙江大学将在英国帝国理工学院西校区建立海外校区，建设工作将于2014 年开始实施。金德水说，联合学院将在伦敦 和浙江两地办学，在联合办学的过程中，形成互利互赢、可持续发展的合作办学模式；开展平等、双向的深度战略合作，加快浙江大 学建设世界一流大学的步伐，以办学水平和研究能力的提升来支撑国家和浙江省区域经济社会更好、更快地发展。 英国帝国理工学院作为专精于科学技术和医学的大学，与麻省理工在全世界享有同等声誉。同时，它与牛津大学、剑桥大学、伦 敦政治经济学院、伦敦大学学院并称为英国的“G5 ”精英大学。中方的浙江大学则是一所历史悠久、底蕴深厚的高等学府，是中国学 科最为齐全、综合实力处于前列的研究型大学之一。 据浙江大学常务副校长宋永华介绍，浙江大学——帝国理工联合学院包括两校联合培养硕博研究生，针对共同感兴趣的国际前沿 重大研究领域建立联合实验室，探索教学、科研、成果转化三位一体的国际合作模式，寻求在高水平人才培养、国际领先科学研究、 高技术转移与产业化等多个领域实现重大突破。 据了解，近几年来，中国高校相继尝试建立了若干所中外合作办学的高等教育机构，包括上海纽约大学、宁波诺丁汉大学、西交 利物浦大学等。中国教育部国际司司长张秀琴告诉记者，目前中国高等学校中外合作办学发展得特别好、也特别快，经过批准设立的 境内合作办学达1800 个项目和机构，境外办学70 余个。“引进了很多优质的教学资源和先进的教学理念、方法，推动了高水平人才的 培养。” 来源：美国华裔教授专家网 公选：校长选拔任用改革新探索 北京科技大学校长张欣欣、北京中医药大学校长徐安龙、中国药科大学校长来茂德近日履新，作为教育部直属高校第二批公选校 长上任。 这三位校长是面向海内外公开选拔的，是继2011 年12 月首次全球公选直属高校校长后教育部的又一重大举措。而刚刚颁布的《教 育部关于2013 年深化教育领域综合改革的意见》也传递出一个明确的信号——扩大公开选拔校长试点。 教育部面向海内外公开选拔直属高校校长试点工作，是为贯彻落实教育规划纲要、深化直属高校干部选拔任用制度改革、推进直 属高校事业科学发展作出的重要决策，对于深化高校领导干部选拔任用制度改革、提高高校领导班子建设的科学化水平具有重要意义。 公选校长改革和举措表现出比以往更加开放的姿态，对我国高等教育改革影响重大。从某种意义上来讲，公开选拔大学校长，改 变了我国长期以来形成的以组织任命为特征的干部选拔制度。为师生搭建了一个行使民主权利的平台，通过这个平台，师生们可以选 出自己认为合适的校长。同时，公选是对校长综合素质的检验，也体现了高等教