人资三级计算题教材.pptVIP

2、销售净额基准法(根据人工费用率、上年平均人数、平均薪酬和本年目标薪酬增长率，求出本年的目标销售额和最低销售净额) 　　目标人工成本=本年计划平均人数X上年平均薪酬X(1+计划平均薪酬增长率) 　　目标销售额=目标人工成本?/?人工费用率 A.利用人工费用率(人工费用/销售额)计算销售人员每人的目标销售额。 　　销售人员年度销售目标=推销人工费用?/?推销员的人工费用率 [能力要求] 二、合理确定人工成本的方法 B. 根据毛利率及人工费用率，计算推销员目标销售毛利额及推销人员毛利与工资的大致比例。 P260 　　推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额?/?毛利额 　　目标销售毛利=某推销员工资?/?推销员人工费用率 计算题（20分）200905 某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用如表1所示 员工工资 总额 社会保险 费用 福利 费用 教育 费 住房 费用 招聘 费用 解聘 费用 532 151 59 13 28 10 7 该推销员年度目标销售毛利是多少？（16分）该推销员月目标销售毛利是多少？（4分） 推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+住房费用+招聘费用+解聘费用 ???????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????（3分） =532+151+59+13+28+10+7=800（万元） ???????????????????????????????????????? （3分） 推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额÷毛利额 ???????????????????????????????????????? （2分） =800÷5400=14.81%? ???????????????? ????????????????????????????????????????????? （3分） 该推销员年目标销售毛利=某推销人员工资÷推销员人工费用率 ?????????????????????????????????????? （2分） =1860×13÷14.81% =163 268（元） ????????????????????????????????????? （3分） 综上计算可得，该推销员年度目标销售毛利是163 268元。???? 参考答案 （二）员工住房公积金的缴费： 1. 单位为员工缴存的住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例≧5%。 2. 新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 3.单位新调入的员工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。 4. 单位应当于每月发放员工工资之日起5日内按时缴存到公积金专户内，由受委托银行计入员工住房公积金帐户并发放凭证。计息 单位为员工缴存的住房公积金，按下列规定列支：1.机关在预算中列支；2.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；3.企业在成本中列支。 能力要求 二、住房公积金的计算 P265 以下情形之一可提取公积金： 购买、建造、翻建、大修自住房的 离退休的 完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的 户口迁出所在的市县或出境定居的 偿还购房贷款本息的 房租超出家庭工资收入的规定比例的 能力要求 二、住房公积金的计算 P265 04-11 某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，1800元和2000元，D本月的工资为2000元，E本月的工资为1200元。  问题： （1）计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额（该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%） （2）?员工在哪些情况下可提取住房公积金帐户内的存储余额？? 参考答案 根据《住房公积金管理条例》职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。故： A员工应缴额为1500×8%=120元； B员工应缴额为1800×8%=144元； C员工应缴额为2000×8%=160元。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。故D员工应缴额为2000 ×8%=160元。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。故E员工本月不用缴纳住房公积