交通运输行业安全生产标准化评分细则201215.docVIP

交通运输行业安全生产标准化评分细则 1.本评分细则适用于企业根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。 2.本标准共有13项、42项及。 3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。 5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。 二级 75 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。 三级 60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。安全生产标准化评分表 一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 一、目标 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。 安全生产目标的管理制度明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容 　 　 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 6 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。 总体和年度安全生产目标 　 　 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 4 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。 实施计划和考核办法 　 　 按照制度规定，对安全生产目标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 3 无安全目标实施情况的检查或监测记录的不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。 安全目标实施情况的检查或监测记录 　 　 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 3 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 安全生产目标效果评估和考核 　 　 小计 20 　 二、组织机构和职责 2.1组织机构 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 　 　 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 3 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符