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注：以下试题仅供熟悉题型用 通用管理能力（基础级）—个人与团队管理模拟试卷 注意事项 请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷的封标处。 清仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。 不要在试卷上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的内容。 一 二 三 四 五 总分 评卷人 得分 得分 评分人 一、判断题（共20道题，每小题0.5分，共10分。在正确的题前面“√”，在错误的题前画“ⅹ”） 公司销售情况的报告一般应该按照时间的顺序来排列。（ ） 在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。（ ） 决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。（ ） 企业为了培养客户的忠诚度，就需要经常进行市场调查。（ ） 培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。（ ） 只要制定出SMART目标，那么这个目标就能够实现。（ ） SWOT分析只能用于个人，而不能用于组织。（ ） 授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（ ） 所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。（ ） 10、在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（ ） 11、对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（ ） 12、创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。（ ） 13