科研奖励制度2篇.docVIP

　科研奖励制度篇1 　　第一章　总则 　　第一条　为鼓励我校科研工作取得优异成绩的集体和个人，充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，提高科研档次和水平，鼓励多出高水平的科研成果，推动我校科学研究工作又好又快发展发展，全力推进“211工程”大学建设，结合我校实际情况，特制定本办法。 　　第二条　学校科研工作奖励包括论文奖，著作奖，成果奖，专利、新品种、专有产品、标准奖，美术、音乐、舞蹈、艺术设计、建筑设计类作品奖，重点基地立项与评优奖，杰出人才与优秀科技团队项目立项奖共七项。 　　第二章　论文奖 　　第三条　学校鼓励科研人员在国际、国内高水平学术期刊上发表论文，设立科技论文奖。教改论文不在本办法奖励范围。 　　第四条　科技论文奖励范围包括：在T类期刊、A类期刊、B类期刊、C类期刊、D类期刊、E类期刊发表的论文。 　　T类期刊：《科学》(Science)、《自然》(Nature)、SCI收录IF≥20的期刊。 　　A类期刊：主要依据ISI web of science收录的SCI期刊，按其分类取各类期刊中三年平均影响因子排前20%(含20%)期刊;人文社会科学按学科门类指定1种期刊(以C科研奖励制度CI为主要依据)，加上《中国社会科学》和《新华文摘》(全文转载)组成。 　　B类期刊：主要依据ISI web of science收录的SCI期刊，按其分类取各类期刊中三年平均影响因子排前20%-50%期刊;人文社会科学按C科研奖励制度CI收录且在其不同学科分类中排前20%期刊(以各类期刊上年国内影响因子分别排序，某类期刊中不足10种的，取除A类指定一种期刊外该类期刊中最高影响因子者)，以及ISI web of science中科研奖励制度CI、AHCI收录的期刊组成。 　　C类期刊：主要依据ISI web of science收录的SCI期刊，按其分类取各类期刊中三年平均影响因子排50%以后期刊;人文社会科学按C科研奖励制度CI收录且在其不同学科分类中排前21%-40%期刊(以各类期刊上年国内影响因子排序，某类期刊中不足10种的，取除A、B类指定期刊外该类期刊中最高影响因子者)，以及EI收录、ISTP收录组成。 　　D类期刊：国内核心期刊(以北京大学图书馆出版的《全国中文核心期刊目录》为准)。被《新华文摘》论点摘编的文章或被《人民日报》、《光明日报》理论版刊发的文章;被《人大复印资料》全文复印的文章;在国际会议论文集(有正式刊号且为英文版)发表的论文。C科研奖励制度CI收录内未进入A、B、C类的期刊，归为D类。(C科研奖励制度CI以2008—2009来源期刊为准)。 　　E类期刊：其它期刊及正式出版的其它会议论文。 　　第五条　科技论文奖励标准为： 　　1.对在T类期刊发表的研究论文，每篇奖励20万元; 　　2.对在A类期刊发表的研究论文，每篇奖励1万元; 　　3.对在B类期刊发表的研究论文，每篇奖励0.5万元; 　　4.对在C类期刊发表的研究论文，每篇奖励0.3万元; 　　5.对在D类期刊发表的研究论文，每篇奖励0.03万元; 　　6.对在E类期刊发表的研究论文，每篇奖励0.01万元。 　　备注：T类期刊、A类期刊、B类期刊发表论文，如以我校为第一完成单位，同时为通讯作者的可视为第一作者;若与外单位合作完成的论文，我校排位为第一完成人且为第一完成单位的按该论文奖励标准的100%计算，排位为第一完成人、第二完成单位的按该论文奖励标准的60%计算，排位为第二完成人且标注海南大学为完成单位的按该论文奖励标准的40%计算，排位为第三完成人且标注海南大学为完成单位的按该论文奖励标准的20%计算。排位为第四完成人及以后且标注海南大学为完成单位的按该论文奖励标准的10%计算。 　　C类期刊发表论文，如以我校为第一完成单位，同时为通讯作者的可视为第一作者;若与外单位合作完成的论文，我校排位为第一完成人且为第一完成单位的按该论文奖励标准的100%计算，排位为第一完成人、第二完成单位的按该论文奖励标准的60%计算，排位为第二完成人且标注海南大学为完成单位的按该论文奖励标准的40%计算。 　　D类期刊、E类期刊发表论文只计我校为第一单位，且同时为第一作者或通讯作者。 　　同一篇学术论文，按最高奖金额奖励一次。在非正刊上发表论文不计。 　　第三章　著作奖 　　第六条　学校鼓励科研人员在权威出版社出版著作，设立著作奖(含专著、编著和译著，不包括论文集)。教材及教学辅导书不在本办法奖励范围。 　　计算方法为：编写字数×120元×系数 　　注：1)字数计算以万为单位，四舍五入;2)第一著者，按该著作总字数的10%加字计算。 　　高水平出版社出版专著(包括科学出版社、商务印书馆、三联书店)系数取值为6。一般出版社出版的专著，自然科学类系数为2，人文社会科学类