台南私立长荣高级中学教职员工及雇员绩效考核奖惩办法施及相关策略.docVIP

臺南市私立長榮高級中學教職員工及雇員績效考核獎懲辦法施行細則 中華民國100年5月9日行政會議通過 100年10月17日100學年度第3次行政會議修訂通過 103年月日學年度第次行政會議本則之業務承辦單位為。（表一） 【表1-1】同儕名單 單位： 受評人： 個人代號（同請假代號）： 長榮中學職員工及雇員 學年度考績跨單位同儕評分，受評者本人推薦3名與本身業務最有關連之名單 單 位 姓 名 1 2 3 ☆名單請於 年 月 日前密送至單位二級主管，無二級主管之單位，請密送一級主管。 【表1-2】 長榮中學職員工及雇員 學年度第 季績效考核表(同儕互評用) 乙表 單位： 姓名： 考核日期： 年 月 日 編號 評核項目 評 核 等 級 標 準 評分人簽名 評 等 內 容 極佳　佳　可　較差 欠佳 評分 工作知識 對職場專業知識及技能 □　□　□　　□　　□ 對工作成本觀念之敏感度 □　□　□　　□　　□ 工作內容與重點之認知 □　□　□　　□　　□ 積極充實職場知識並有創見 □　□　□　　□　　□ 參加各項校內外教育訓練增進職場知識與工作改善 □　□　□