山西玉和泰煤业有限公司社会责任报告-中国企业社会责任监测和评价.PDF

山西玉和泰煤业有限公司社会责任报告 【关于本报告】 编制依据：本报告编制根据《中国企业社会责任报告编写指南》和全 球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告指南》，并结合山西玉和泰 煤业有限公司实际情况编制。 时间范围：1996 年创立至2014 年7 月 发布周期：本报告为年度报告 报告范围：山西玉和泰煤业有限公司 数据来源：本报告中的所有数据均来自山西玉和泰煤业有限公司内部 相关记录与文件。 指代说明：为便于描述，“山西玉和泰煤业有限公司”在报告中也用 “玉和泰”、“公司”、“我们”表示。 一、公司概况 （一）公司简介 山西玉和泰煤业有限公司(原安泽县三交村煤矿),始建于1996 年， 1999 年10 月投产，井田面积5.8525Km2。2009 年山西省资源整合中 属单独保留矿井。企业性质为有限责任公司,全矿职工800 人，管理 人员54 人，技术人员50 人，（其中高工5 人，工程师41 ）特殊工种 160 人，安全管理机构健全，领导班子、管理人员具备煤矿安全知识 和管理能力。矿井核定生产能力150 万吨/年.企业固定资产10.98 亿 元。2013 年生产原煤102 万吨,上缴税费2.5726 亿元。本矿各种安全 管理制度健全，多年来坚持“以人为本”的管理理念，安全状况良好。 目前公司保有地质储量1300 万吨，可采储量1000 万吨。矿井服务年 限30 年。煤层结构简单，煤质为低灰、低硫、高发热量、中等粘结 性的优质炼焦煤。矿井属高瓦斯矿井，煤尘具有爆炸性，煤层自燃倾 向性为Ⅲ级自燃煤层。 (二)企业文化 企业目标：事故为零 企业宗旨：奉献社会、造福员工 企业精神：务实、进取、创新、奉献 企业作风：说实话、干实事、求实效 经营理念：以信求存、以质取胜 安全理念：生命至上、安全为天 人才理念：惟才是举、择才善用 管理理念：制度决定管理、细节决定成败 （三）公司荣誉 公司先后获得市人民政府“安全生产先进单位”、临汾市“环保 工作先进企业”、“山西省生态示范矿井”、“山西省模范单位”、“山西 省最具社会责任的中小企业（第一名）”、“矿(厂)区绿化达标单位”、 “全国节能减排环保承诺示范单位”、“国家级质量标准化煤矿”、“行 业二级安全高效矿井”、“中国煤炭行业100 强”（第94 位）”“中国公 益事业十大突出贡献集体”“山西省最具社会责任的中小企业”等光 荣称号。2013 年企业获得主要荣誉称号有: “山西省最具社会责任中 小企业”“全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”“工业生产先进 单位”“工会工作优秀”“单位重点工程建设先进单位”“一级质量标 准化煤矿”等。 二、社会责任履行情况 (一)职工权益保护 公司始终坚持“以人为本”的管理理念,切实加强对职工的人文 关怀,建造文娱设施,举办文娱活动,关注员工工余生活,调动员工积极 性,增强企业凝聚力,为员工创造良好的工作、生活环境和氛围,实现员 工与企业共同成长。如日常举办蓝球、乒乓球等体育竞赛和文娱活动, 组织员工参加植树节活动,每年定期安排核心员工休假或集体旅游,鼓 励员工在每年举办的年度联欢晚会上大胆表现自己的才艺。 1、健全劳动保障体系。公司严格按照《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求,与员工签订劳劢 合同,建立规范的劳动关系,明确双方权利和义务,依法为员工办理基 本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险, 依法维护员工的合法权益。公司依据相关政策,建立了合理的休假制 度,保障员工休假权利,协调工作与生活的平衡。公司建立和完善包括 薪酬体系、激励机制等在内的用人制度,贯彻尊重个体、以人为本的 现代管理理念。 2、公司把安全生产作为履行社会责任的基本出发点,公司围绕安 全理念、安全观念、安全准则,通过完善制度、强化管理、加强培训 等方式,把安全生产的理念与行动落实到生产经营各个环节,不断丰富 安全生产内涵,引导员工的安全行为,对员工进行安全培训,帮助员工 树立安全防范意识、掌握控制风险技能,为员工营造安全健康的工作 环境,并针对不同岗位定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设 施。同时,公司坚持深入开展安全隐患排查治理活动,确保发现隐患和 不安全因素并及时有效地得到处理,有效预防和避免隐患引起的安全 事故。2012 年,公司的安全生产情况较为平稳,没有发生重大劳动安全