大连工业大学205年专业技术职务评审安排意见(引进高层次人才不占指标).pdfVIP

中共大连工业大学委员会文件 大工大委发 〔2015〕38号 ★ 2015年专业技术职务评审工作安排意见 各单位、各部门： 根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，2015年专业技 术职务评审现已正式开始。2015年专业技术职务评审根据《关于 印发大连工业大学专业技术职务评审实施细则的通知》（大工 大委发[2014]39号）中规定的评审原则、范围、机构、条件、程 序和相关要求执行，只在评审形式、评审条件适用范围、评审申 报和评审晋升岗位等方面进行调整，现将具体调整内容和2015 年专业技术职务评审工作日程安排通知如下，请各单位、各部门 参照《关于印发大连工业大学专业技术职务评审实施细则的通 知》及本年度调整内容、工作日程妥善安排2015年专业技术职 务评审工作。 一、2015年专业技术职务评审工作调整内容 （一）评审形式 自2015年起，学校专业技术职务评审工作采取资格评审、 同步聘任的政策。经学校评审或评审推荐取得相应专业技术职务 资格人员，占用本单位、本系列相应级别空缺岗位或借用学校相 应级别机动岗位同步予以聘任，不再单独进行聘任评审。 （二）评审条件 2015年教师、实验（工程）系列专业技术职务评审分别执行 《大连工业大学教师系列专业技术职务任职条件（试行）》（大工 大校发[2013]69号）和《大连工业大学实验（工程）系列专业技 1 术职务任职条件（试行）》（大工大校发[2013]70号）。在执行上 述新条件的同时，对部分条件内容进行了调整，具体调整内容如 下： 1.2015年评审工作中，教师系列新条件中第二章第八条 “40 周岁以下申报副高级以上专业技术职务 （公共课、基础课教师除 外），原则上须具有相关学科领域的国内、外连续进修经历三个 月以上或累计半年以上有计划企业实践经历（实践性较强的学科 专业教师）”，参考执行，不做必备项要求。 2.参评人未达到规定任职条件要求，但教学或科研单项业绩 成果特别突出，由本人申请，基层部门推荐，校学术委员会评议 认定具备推荐资格，可参与相应专业技术职务评审委员会评审。 3.考虑到老教师多年来为学校建设与发展所做出的突出贡 献，截至2015年12月31 日，55周岁及以上的在职教师和实验 人员仍按原各系列任职条件入围。 （三）评审申报 1.学校采取资格评审、同步聘任政策后，对于本学科（专业） 专业技术岗位有空缺的，在符合学校相应系列和级别专业技术职 务任职条件基础上，可按空岗数1:2进行评审申报。 2.学校按照专业技术岗位系列和类别设置公共岗位进行评 审。公共岗位的评审仅用于无空缺岗位或超聘岗位单位符合相应 系列和级别专业技术职务任职条件的专业技术人员竞聘使用。获 评人员可借用学校机动岗位进行聘任，借用岗位待该岗位人员退 休后自然核减。无空缺岗位或超聘岗位针对相应公共岗位允许推 荐相应学科（专业或教研室、系列）1名符合专业技术职务任职 条件人员进行申报评审。 3.对于教师、实验 （工程）系列，如单位有空缺岗位，则由 相应单位根据学校设置的晋升指标数按等额或差额推荐符合任 职条件参评人选至校专业技术职务评审委员会，由校专业技术职 2 务评审委员会进行最终确认评审。 （四）高级岗位晋升指标设置情况 2015年专业技术职务评审高级岗位根据各学科（专业）、系 列现有人员情况，按照相应学科（专业）、系列和与之相对应的 专业技术岗位层级设置比例进行核定。 国家海洋食品工程技术研究中心作为学校 “综合改革试验 区”，高级岗位晋升指标由工程技术研究中心根据建设需要自主 设置，并报学校予以审定。 根据核定后的各单位、各系列高级岗位情况和相应层级现聘 人员情况，对于单位有相应层级空缺岗位的，单独或同类系列设 定晋升指标，用于本单位或同类系列各学科 （专业）的同层级申 报人员共同竞聘晋升使用，本单位申报人员不得另外占用公共岗 位晋升指标；对于单位没有相应层级空缺岗位的，申报人员按对 应层级参与学校公共岗位的晋升竞聘，占用学校公共岗位晋升指 标。辅导员系列、教育教学辅助系列只设置公