荆州区绩效考核系统单位管理员操作指南及概要.docVIP

荆州区绩效考核系统单位管理员操作指南 一、管理员需完成的工作 1、负责本单位人员基本信息审核更新，人员内部调动，新增人员的信息添加（如有班子成员变动，请及时报绩考办设置其考核关系），重名人员的账号修改、忘记密码人员的密码重置； 2、设置本单位班子成员的分管科室（分管关系涉及到月度工作纪实的审核，请正确设置）； 3、设置日常考核关系（日常考核关系涉及到月度打分权限和权重，非常关键，请确保按照考核方案正确设置）； 4、负责本单位年度工作计划的录入； 5、负责本单位月度工作纪实的录入； 6、负责年底民主测评关系的设置； 7、其它需要管理员完成的工作（督促本单位人员进入系统完成相关操作，日常考核成绩汇总和全年考核成绩汇总等）。 二、操作说明 1、人员信息审核更新及人员新增、重名人员的账号修改、密码重置操作： 点击“后台管理”——“科室人员信息管理”，选择具体的人员后点击“修改”，即出现该人员的基本信息，包括账号和密码信息，可以根据实际进行修改。 新增人员时先选择科室，再点击“新增”，如上图。如科室不在列表中需先新增科室（新增科室后注意设置领导分管关系），具体操作为“后台管理”——“科室信息管理”——“新增”。 2、人员内部调动操作： 点击“后台管理”——“人员科室调动”，出现人员科室调动页面后即可操作。 3、本单位班子成员的分管科室设置： 点击“后台管理”——“分管科室设置”