安全生产绩效评价管理程序(第1版).pdfVIP

内部事项 注意保存 宝钢集团新疆八一钢铁有限公司文件 文件编号：BSTB/15--028 第1 版 签 发：陈忠宽 安全生产绩效评价管理程序 1 范围 本程序规定了安全生产绩效评价管理流程、安全生产绩效评价方 式、评价方法及评价考核的基本要求。 本程序适用于八钢公司各单位 ，也适用于生产服务业各单位 ，八 钢本部以外子公司可参照执行。 2 术语 2.1 安全生产绩效 ：是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取 得的可测量结果。包括开展安全危险（有害）因素辨识、安全隐患整 改、安全违章考核、工伤事故管理、安全过程控制等评价结果。 3 管理职责 3.1 安全监督部负责本程序的保持管理 ，对各单位安全生产绩效评价的 监督检查管理。 3.2 人力资源部等部门负责安全生产绩效评价和评价结果的管理。 3.3 各单位负责本单位安全生产绩效评价管理 ，组织自查、自改、自评 管理。 4 管理程序 4.1 安全生产绩效评价管理流程按图示进行控制 （见附件1 ）。 4.2 安全生产绩效评价方式 4.2.1 由公司主管领导主持，安全监督部和人力资源部、财务部、制造 管理部、设备工程部、武装保卫部等部门参加的安全生产绩效评价小 组，每月对各单位的安全生产绩效、攻关和中层管理人员的安全生产 目标实绩进行评价。 4.2.2 各单位由分管领导主持，各相关主管人员参加的安全生产绩效自 评小组，每月对各分厂、作业区及各相关人员的安全生产实绩进行评 2012 年1 月13 日发布 2012 年1 月13 日实施 共 3 页 第 1 页 价。 4.3 安全生产绩效评价方法 4.3.1 按照职业健康安全管理体系内部审核的方法 ，对安全事故绩效和 安全标准化过程控制绩效进行评价。 a)安全事故绩效评价安全监督部依据公司安全生产年度下达的 分解指标，对各单位安全绩效指标执行情况进行评价。 b)安全标准化过程控制绩效评价安全监督部依据八钢公司安全 生产绩效管理办法进行评价。 4.3.2 对相关主管人员安全生产绩效 ，安全监督部和各单位按照年初分 级签订的安全生产目标责任书进行评价。 4.3.3 属地协力单位安全管理绩效评价 a)属地协力单位安全违章和安全隐患经本单位自查发现列入整改 计划，并推进实施的 ，不做考评。 b)属地协力单位安全违章被八钢公司（宝钢集团）或八钢公司以 外各级主管部门查处的,除对协力单位实施违约评价外，对属地管理责 任单位按照20％的比例实施绩效评价。 4.4 安全生产绩效评价考核 4.4.1 各单位评价小组每月按规定时间对评价对象的上月安全生产绩效 实施评价，评价结果报执行部门/人员实施考核。 4.4.2 属地协力单位安全管理绩效评价考核，按照属地协力单位安全管 理绩效评价结果分别对协力单位和主管单位实施评价考核。 拟稿：吕志刚 日期：2011 年11 月20 日 审核：安海生 日期：2011 年11 月25 日 共 3 页第 2 页 附件1 安全生产绩效评价管理流程 各单位/部门 人力资源部门/财务部门 各绩效考评组 安全监督部 制定、修改本程序 成立绩效自评组 成立安全绩效评价组