晋中市中等职业学校2017-2018学年度度综合考核评价指标体系及概要.docVIP

晋中市中等职业学校2017-2018学年度综合考核评价指标体系 一级指标 二级指标 考核评价要点与评分标准 达成值度 等级 分值 A1 学校治理 （14分） B1管理体制 （0.4分） 1.校长全面负责行政工作、党组织保障监督、教职工民主参与管理的内部管理体制全面落实，机构设置合理，党、政、工、团等组织健全，各机构分工合理、职责明确，为A。机构设置不合理，组织不健全，分工、职责不明确，为D。其余为B或C。（0.4分） B2管理队伍 (9.6分) 2.校级领导班子成员分工合理，职责明确，具有较高的政策、管理和业务水平，整体素质好，作风民主、工作扎实、凝聚力强，在教职员工中有较高威信。 班子满意度计分＝（班子满意度测评满意率－80%）×10 （2分） 班子个人满意度计分＝（班子成员满意度测评平均满意率－80%）×10 （2分） 3.校级领导班子成员带头开展基于改进学校教育教学、提高管理水平的校本科研，每人每年承担1个校本科研课题，切实改进、提升教育教学质量与管理水平，为A。存在无课题，无实质性研究，课题成果抄袭的，为D。其余为B或C。（0.4分） 4.领导干部值班制度健全，落实到位，能经常深入食堂、宿舍等教育教学、实习实训、活动场馆、生活场所，认真检查安全及条件保障等情况，发现问题，及时整改，有检查和整改记录，为A。制度不健全、落实差，无检查和整改记录，为D。其余为B或C。（0.4分） 5.中层管理机构运转高效，中层干部通过公平、公正、公开的民主推荐方式产生，聘任、管理、考核机制健全，执行力强，教职工认可度高。 中层机构运行满意度计分＝（满意度测评满意率－80%)×10 （2分） 中层干部队伍整体评价计分＝（满意度测评满意率－80%)×10 （2分) 6.中层以上领导人员带课、听课、评课、参加教研活动制度健全，符合相关要求，并严格落实，领导干部引领教师专业发展的作用得到充分发挥，为A。存在低于规定要求现象的，为D。其余为B或C。(0.8分） 一级指标 二级指标 考核评价要点与评分标准 达成值度 等级 分值 A1 学校治理 （14分） B3党组织建设 （0.4分) 7.学校党的组织、工作机制健全，职责任务明确，注重在年轻骨干教师中培养和发展党员，积极培养年轻干部，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用得到充分发挥，为A。组织、机制不健全，年内未发展党员，无培养对象，为D。其余为B或C。（0.4分） B4廉政建设 （0.4分） 8.党风廉政和反腐败教育工作制度健全，在各项办学活动中未发生违规违纪现象，教职工无违法违纪行为，为A。制度不健全，落实不到位，为D。其余为B或C。（0.4分） B5档案管理 （0.4分） 9.注重档案建设，有独立档案室，有专兼职档案管理人员，管理制度健全，分类合理，资料保存完善，归案及时，取用方便，为A。无独立档案室，无专兼职管理人员，未出台相应制度，为D。其余为B或C。（0.4分） B6财务管理 （0.4分） 10.财务、会计制度完善，内部控制机制健全，执行严格，建立了收支公开、教代会审议制度，定期进行财务审计，注重财务预算编制工作，资金使用效益高，无账外账，私设“小金库”等违纪现象，为A。财务管理混乱，存在账外账，私设“小金库”等违纪现象，为D。其余为B或C。（0.4分） B7校产管理 （0.4分） 11.有完善的资产管理体系，资产采购、管理、使用、维护保养和报废等管理制度健全，大宗物资采购实行招标制度，资产账目准确、清楚，资产账、卡、物相符，维修保养及时，资产使用率高，为A。资产管理混乱，为D。其余为B或C。（0.4分） B8安全管理 （2分） 12.积极开展平安校园创建活动，学校安全卫生管理制度、工作机制、机构健全，校园欺凌和暴力防治体系完善；人防、物防、技防落实到位；校园内商店证照齐全，经营规范；校园周边环境安全、稳定、无污染；积极开展流行病疫防治工作， 13.安全目标责任制和“一岗双责”制有效落实，各类应急预案可行性强，定期召开安全例会，定期进行全校安全检查，及时排查处置安全隐患，巡查、整改记录齐全，安全工作档案规范，为A。目标责任制和“一岗双责”制及定期检查落实差，为D。其余为B或C。（0.4分） 一级指标 二级指标 考核评价要点与评分标准 达成值度 等级 分值 A1 学校治理 （14分） B8安全管理 （2分） 14.设施设备安全达标，建筑物符合建筑标准要求，并通过消防验收，消防通道畅通，应急灯具配置齐全，安全出口标识醒目，各场所灭火器等消防器材配置齐全、有效；教学设备、体育器材、生活设施和运