导师带徒实簿新版.doc

附件 大港油田公司导师带徒 写实簿 单位： 师傅： 徒弟： 大港油田公司人事处（党委组织部）、团委印制注意事项 1．本手册为青工参加“导师带徒”活动的写实记录，应妥善保管，以备查存。 2．本手册须由结对师徒和相关部门如实填写，由所属单位导师带徒活动负责部门保存。 导师带徒合同 为进一步提升油田青工队伍整体素质，调动广大青工学技能、练本领的积极性、主动性，培养一支具有良好职业道德、顽强工作作风，高超技能本领的青年人才队伍，按照 《关于进一步深化青工导师带徒工作的指导意见》的有关规定，特制定本合同。 一、合同签约方 导师： 徒弟： 二、合同期限 自 年 月 日至 年 月 日。 三、师徒职责 （一）导师职责 1．帮助引导徒弟养成忠诚企业、热爱岗位、勤奋务实、团结协作的工作态度，树立良好的职业道德。 2．以身作则，率先垂范，引导徒弟自觉弘扬大庆精神、铁人精神，传承大庆优良传统作风。 3．结合专业（工种）发展实际和徒弟现有业务水平，制定清晰明确的培养目标和切实具体的培养计划，并付诸实施。 4．坚持对徒弟思想、技能、作风、品德等进行定期考核，对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权，并如实填写《大港油田公司导师带徒写实簿》。 （二）徒弟职责 1．尊重导师，虚心求教，主动配合导师完成培养计划，积极完成导师指定的学习、工作等各项任务，及时向导师汇报自己的学习和思想情况。 2．刻苦学习理论知识，切实加强实践锻炼，在导师指导帮助下，主动承担生产任务，积极参加各种技能比武竞赛，努力提高自身综合素质。 3．认真学习导师良好的职业道德、优良传统和作风，自觉遵守各项规章制度，如实填写《大港油田公司导师带徒写实簿》。 四、师徒关系自合同签订之日起正式确认。师徒双方愿意按照《关于进一步深化青工导师带徒工作的指导意见》所规定的程序，严格履行自身职责，努力完成导师带徒工作目标。 五、合同履行过程中，因工作变动，导致合同无法履行的，应做好合同移交工作。 六、本合同自签订之日起生效，至合同期满之日止。 导 师（签字）： 年 月 日 徒 弟（签字）： 年 月 日 二级单位人事科、团委（签章）： 年 月 日 （本合同一式四份，所属单位人事劳资部门、基层单位以及师徒各执一份） 导师带徒信息表 导师 姓名 性别 参工 时间 工作岗位 政治 面貌 文化 程度 技术等级（职称） 徒弟 姓名 性别 参工 时间 工作岗位 政治 面貌 文化 程度 技术等级（职称） 合同期限 徒弟现有水平描述 总体培养目标 导师签字： 年 月 日 徒弟签字： 年 月 日 人事科和团委意见 负责人（签 章）： 年 月 日 导师带徒培养计划表 第（ ）阶段 培 养 计 划 1.培养目标： 2.培养内容: 3.培养方式： 4.完成时间： 计 划 完 成 情 况 1. 2. 3. 4. 5. 6. 导 师 评 语 导师签字： 年 月 日 基层单位审核 负责人（签 章）： 年 月 日 导师带徒期满鉴定表 徒弟 学习 体验 收获： 欠缺： 徒弟签字： 年 月 日 师傅 总结 评语 收获： 欠缺： 导师签字： 年 月 日 徒弟 考核 成绩 考核单位（签 章）： 年 月 日 人事科和团委鉴定 负责人（签 章）：