仁和街道201年计划生育目标管理.doc

仁和街道2017年计划生育目标管理 责任制考核评估实施意见 各村（社区）： 根据《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》（中发〔2015〕40号），坚持计划生育基本国策，推进计划生育服务管理改革，促进人口长期均衡发展，营建和谐稳定的社会环境，全面完成余杭区政府下达的年度计划生育工作目标，现就2017年计划生育目标管理责任制考核提出如下意见： 一、考评原则 二、考评内容 1.实行平时检查和年终考评相结合的方法。工作质量和工作进度年终考评检查和考评采取汇报座谈、电话随访、入户调查、查阅资料和现场察看等方式，综合了解各地计划生育目标管理责任制执行情况。 (国免参检率达到100%的，加0.2分。二孩国免人群中，未孕人群所占比例高于80%的，每上升5个百分点加0.1分，累计加分不超过0.4分。 ④上报信息被区级以上媒体录用的每篇加0.1分，同一篇不累计加分，最高不超过0.3分。 ⑤社会抚养费征收每完成一例决定书有效送达，加0.1分。 ⑥全面开展辖区内清理清退计划生育违规收费排查工作，排查后仍然存在计划生育违规收费、增加农民负担现象的，扣0.2分。 ⑦由于工作不到位，导致新闻媒体曝光，产生不良影响的，扣1分。 四、奖项设置 各（）完成年度计划生育目标管理责任制且计划生育一票否决的，经综合考评，确定为优胜单位、单位和达标单位。优胜单位要求出色完成目标责任制规定的各项任务，工作有创新和亮点，在全具有典型示范作用。单位要求在依法行政、优质服务、宣传教育、流动人口、统计信息化、计生协会、基层基础等方面有突出成效。达标单位要求全面完成目标任务，考评得分在90分以上。 其他事项 本考核评估实施意见如与市、区考核文件内容有不同之处的，按照市、区文件执行。 附件：201年计划生育目标管理责任制考核评估指标设置及 评分标准 附件 2017年计划生育目标管理责任制 考核评估指标设置及评分标准 一、工作指标和工作任务（25分） 1.生育率：达到9%以上，不达标的视未完成年度目标责任考核。 计生队伍建设（分）：综合治理（分）：2分））党员干部违反计划生育的处理（分）；无因违法行政而引发计划生育重大案件。 .群众满意率（2分）：达到90%以上，不达标的酌情扣分。 二、工作水平和工作质量（75分） （一）统计和依法行政（2分） 1.统计数据上报及时准确（分）。 未婚生育材料不齐全每例扣0.1分。2.信息核对制度规范（2分）。村级月报告单填写规范、核对准确 3.信息管理达到要求（2分）。育龄妇女计算机信息完整准确，变动及时，信息完整率和准确率达99%以上，。半年出生加怀孕数占年底实际出生比重达到9%以上，%的按比例分。 .再生育审批和社会抚养费征收规范，材料齐全（分）。再生育条件、审批流程公开，审批工作按照再生育审批办理规定执行，审批材料齐全（分）；社会抚养费征收配合调查取证，收集材料（分）。 .生育登记服务便捷，群众满意率达90%（3分）。依法依规为符合条件的群众办理一孩/二孩生育登记服务卡，除户口本、身份证、结婚证（夫妻双方为流入人口的，仅增加《浙江省居住证》或办理居住登记的告知单）外不得增加任何附件材料；在生育登记时，不得向当事人设置前置条件，特别是不得将生育登记与国免检查、医养护签约工作捆绑，发现1例，扣0.5分，扣完2分为止；因推诿、拒绝办理或服务态度、办事效率等引起投诉并查实的，每件扣0.2分，扣完1分为止。 6.社会抚养费征收（3分）。对近二年（2016年1月1日-2017年9月30日）多生一胎及以上和符合再生育条件未经审批生育（以统计上报时间为准）的按下列办法考核：材料收集率（双方身份证、户口本、结婚证和出生证）达100%（1分），少一例扣0.2分；配合街道完成立案、询问笔录、调查笔录、征收告知书达到100%（2分），少一例扣0.2分。 7.各类证件办理规范（分）。独生子女证明、独生子女父母光荣证、婚育情况证明等办理规范，材料俱全的，即时办理，即时领证上述发证、审批事项因推诿、拒绝办理或服务态度、办事效率等引起投诉并查实的，每件扣0.1分。 .信访工作（2分）。信访举报及时办结（1分），超过一个月未查实处理的每例扣0.1分，扣完为止。无集体上访和越级上访（1分）。 （二）家庭发展（分） 1.计划生育利益导向（分）。2.出生人口性别比综合治理（3分）。 （三）卫生计生服务（1分） 杜绝非医学需要大月份引产（2分），发现一例不得分。及时落实避孕措施（分），发现1例无措施（产后42天）扣0.2分。 （四）流动人口服务管理(1分) 1.流入人口：育龄妇女登记率达到90%以上（2分）；已婚育龄妇女服务率(免费“三查”、提供避孕药具)达到90%以上（1分）；基础信息掌握准确率达到90%以上（