现在中小学老师不好找;长病假、产假、保胎休养……杭州一小学开.pdfVIP

现现在在中中小小学学老老师师不不好好找找；；长长病病假假、、产产假假、、保保胎胎休休养养……杭杭州州 一一小小学学开开学学10位位老老师师没没有有来来 校长群截 。 2月14 日，杭州一位小学校长给记者发了一张她所在的校长群的截 ，内容显示，校 长们都在找代课老师，互相帮忙介绍，“校长群已经变成了一个招人群了，可还是无 法满足优秀代课老师稀缺的现状。” 杭州东城小学的校长王红霞告诉记者，学校不仅面临代课老师难找的问题，而且还碰 到以前代过课的老师不愿意再次来代课。“去年有一个代课老师，我觉得非常好，这 个学期想再让她过来代课，她婉拒了，真是郁闷啊。” 杭州中小学有多缺老师？为什么找不到代课老师？代课老师为什么不愿意再次代课？ 2月14 日，校长、代课老师都说了自己的无奈。 记者采访发现，虽然杭城绝大多数中小学校的老师编制是饱和的，校长们还是不得不 面临这样一个困境：怀孕老师、生病老师多，辞职老师多，学校里老师的数量不够 用，很多老师都是在超负荷工作。 2月14 日，杭城某公办小学的校长向记者透露，该校一共有3600名学生，有编制的老 师是191名，师生比例约19:1，这个学期开学，有10名老师没有来。 “2名老师请了长病假，在家休养；3名老师生了娃，在家休产假；还有5名老师怀孕 了，在家保胎。而接下去，眼看着现在坚持上班的3名怀孕的老师，很快就要生产请 假了。”这位校长说，10名老师缺岗，学校不得不请代课老师来顶岗，“这几年，学校 费尽周章请代课老师，已经是常态了。” 这位校长扳手指数了数，从去年6月到今年6月，学校老师已经生娃和将要生娃的是12 人，生娃老师占全校女老师的7.5%。 “现在学校里很多老师是超负荷工作，非常辛苦，我看着都心疼。”这位校长说，学校 有6位语文老师兼着两个班的语文教学，其中两位老师还得当班主任。“一般来说，一 位语文老师只教一个班，但我们实在没有办法，代课老师太难找了，就算请到了也大 多是年轻人，没有经验，家长不放心，只能让学校里的老师兼着。所幸老师们的职业 素养真不错，能够相互理解和帮忙。” 这位校长说，目前学校的老师编制是足的，但一个萝 卜一个坑，前提条件是所有老师 都不生病、不生孩子、不请假，否则人手就缺。“事实上这是做不到的，学校每年都 缺老师，缺得厉害，老师们都身心俱疲，去年一年就有6位老师离职，都是骨干教 师，其中一个重要原因是压力太大了。” 为什么不愿当代课老师 从早忙到晚，收入也不高 校长们抱怨，代课老师太难找。难道是因为这个群体人太少？ 2月14 日，记者采访发现，并非如此。 小曾是一个年轻姑娘，江西人，2014年从南昌大学汉语言文学专业毕业。因为喜欢西 湖，她毕业后就来到杭州。 今年寒假，她接到了杭城某公办小学校长的电话，希望她去学校代课。小曾考虑了 下，还是对校长说了声“对不起”。去年10月，小曾在这所小学里代过课，教二年级一 个班的语文，还担任班主任。2个月后，这个班请假的班主任回来了，小曾就结束了 代课。 “我已经找了一份工作，在一家晚托班，负责七八个四年级的学生。下午4点，我会到 学校去接他们放学，在晚托班里辅导他们做功课，一直到晚上8点多下班。”小曾说， 她没有办法去接校长伸出的橄榄枝，时间上没法兼顾，“而且代课老师不稳定，学校 的老师一回来，我们就得走人。” 小曾非常喜欢孩子，她的心愿是当一名正式的老师。这个愿望在杭州是无法实现的， 因为她是外地户口，学历只有本科。“如果我是研究生学历，我就有机会参加杭州的 老师招聘考试。” 那两个月的代课经历，小曾印象非常深刻，“当班主任真的不容易，很辛苦，很累， 什么事都要管。”从早忙到晚，是她这段班主任生涯的真实写照。 小曾说，代课期间，她一个月的收入差不多是3800多元，其他什么福利都没有。“教 了两个月，我已经慢慢进入状态，和学生、家长也熟悉起来，但因为我是临时救急 的，而且长期代课也不现实，收入太低了，只能勉强付房租。”而现在晚托班的工 作，小曾觉得不仅轻松，而且还有免费住宿，一个月拿到手也有四五千元。 “我还想在杭州待上一两年，如果实在没有机会，我就回到老家去当老师。”小曾说， 她身边有很多这样的代课老师，因为没有办法坚持下去，很多人都改行了。 本文作者：贷款微课堂