百色市隆各族自治县公开招聘人公告.doc

2015百色市隆林各族自治县公开招聘30人公告 为改善我县紧缺专业人才的现状，拓宽人才引进渠道，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色 市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，经隆林各族自治县委、县政府同意，决定组织实施隆林各族自治县2016年度乡 镇事业单位专业技术岗位人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围、名额及招聘条件 (一)招聘主要面向非在职在编的具有学士以上学位、专业对口的人员，有计划的通过“双选会”招聘。 (二)经与编办对接，拟计划招聘乡镇事业单位工作人员30人。具体职位、名额及要求详见附表。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍 (二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录 (三)具有相应职位所需的专业和学历(国家承认)。 (四)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件 (五) 具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。 (六)有下列情形之一的，不接受报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员; 2、在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员; 3、违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员; 4、现役军人。 5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘的基本原则及程序 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、业务能力考核和政治思想考核、身体健康检查等程序进行择优聘用。 招聘程序具体包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序。 四、报名方法 (一)报名方式 采取现场报名方式。 (二)报名时间和地点： (1)时间：2015年12月5日(星期六)9:00—16:00 地点：百色学院篮球场(东合校区) (2)时间：2015年12月12日(星期六)9:00—16:00 地点：广西大学 其他“双选会”场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-8200101 (三)报名手续 1、提交材料 2016年的毕业生凭学校出具的就业推荐表、身份证等有关证件报名;要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期2寸同底免冠彩色照片3张;非应届毕业生需提供毕业证、学位证、身份证复印件一份，以及近期2寸同底免冠彩色照片3张。 2、应聘人员须填写《百色市隆林各族自治县事业单位招聘报名登记表》一式两份，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。 3、面试 (1)面试时间：(具体时间另行通知) (2)面试地点：(具体地点另行通知)。 (3)进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。 进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。 (4)面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。 经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。 面试试题由自治县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。 4.面试的组织与实施。 面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委(监察)部门全程监督。进行 面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考 官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介 绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信 息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。 五、考核与体检 (一)体检 1、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行