2017_2018学年高中政治单元质量检测卷三收入与分配新人教版必修1.doc

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2017_2018学年高中政治单元质量检测卷三收入与分配新人教版必修1

单元质量检测卷(三)一、选择题(每小题2分共48分。在每小题给出的四个选项中只有一项是符合题目要求的)杭州、宁波等地在农村土地流转过程中实行的“土地换股权”模式得到有关部门、专家肯定。“土地换股权”模式的实质在于在农村土地流转和村办企业建设的过程中农民可以将土地承包权作为资产入股并享受分红。对该模式的理解正确(  )产生的收入属于按生产要素分配收入 ②产生的收入属于按劳分配收入 ③改变了农村土地集体所有性质 ④有利于维护农民土地承包权益      B.②③解析:“作为资产入股并享受分红”可知该收入不属于按劳分配不符合题意;③表述错误土地流转只是承包权或经营权流转而不是所有权。答案:D强化激励用好人才使发明者、创新者合理(  )健全生产要素按贡献参与分配的制度弱化按劳分配强化按生产要素分配强化非公有制经济消除收入差距 增加发明者、创新者的劳动报酬解析:“弱化按劳分配”的表述错误排除B;“消除收入差距”的表述错误排除C;使企业真正成为创新主体并不是仅仅通过提高劳动报酬就可以实现的不符合题意;依据材料信息答案A正确。答案:A3.国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出:化解各种矛盾和风险跨越“中等收入陷阱”实现现代化根本要靠发展发展必须有合理的增长速度。当前我国防止和解决“中等收入陷阱”问题的措施有(  )降低中低收入者的税收负担 ②逐步提高最低工资标准和社会保障标准 ③提高国有垄断行业的工资水平 ④逐步降低居民储蓄率增加居民消费信心解析:“中等收入陷阱”是指当一个国家的人均收入达到中等水平后由于不能A正确。提高国有垄断行业的工资水平会进一步拉大收入差距故③错误。④逐步降低居民储蓄率增加居民消费信心对增加居民收入、缩小收入差距无关。答案:A劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重对工人个体而言体现了劳动者工资水平。通过比较我国和部分主要国家劳动分配率(见下图)可以看出(  ) A.劳动报酬在初次分配中所占比重偏低应提高居民收入在国民收入分配中的比重必须健全以税收为主要手段的再分配调节机制要完善分配制度形成合理有序的再分配格局解析:通过比较我国和部分主要国家劳动分配率(见题图)可以看出我国劳动报酬在初次分配中所占比重偏低正确;B、C、D三项与题意不符。答案:A《关于阶段性降低社会保险费率的通知》指出从2016年5月1日起的两年内将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例。对这一政策的影响认识正确的是(  )减轻企业社保缴费压力—降低企业用工成本—改善企业经营状况减轻企业经济负担—增加国家财政支出—扩大国家财政赤字提高职工当前收入—改善职工生活条件—提高社会消费水平降低职工保障待遇—增加国家财政收入—促进经济持续发展解析:降低企业社保缴费比例有利于减轻企业缴纳社保费用的压力从而降低企业的用工成本改善企业的经营状况故A项正确;降低企业职工基本养老保险单位缴费比例并不涉及国家财政支出故B项不选;降低企业职工基本养老保险单位缴费比例与职工收入无直接联系故C项错误;降低企业职工基本养老保险单位缴费比例职工的保障待遇不会降低且与增加国家财政收入无关故D项不选。答案:A年8月发布的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》明确规定员工持股(  )巩固国有经济在国民经济中的主体地位 ②通过分配关系的调整促进企业发展 ③实现居民收入增长和经济发展同步 ④建立企业长效激励机制增强企业活力解析:《意见》规定员工持股不是全员持股、平均持股而是骨干持股即在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直C。答案:C年10月10日国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出了针对科研人员的激励计划要健全绩效评价和奖励机制:完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法;实(  )刺激劳动者学习科学技术提高职业技能 ②缩小企业收入分配差距实现社会公平 ③发挥分配在社会财富创造中的激励作用 ④实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步解析:针对科研人员的激励健全绩效评价和奖励机制能够刺激劳动者学习科学技术提高职业技能发挥分配在社会财富创造中的激励作用 , 符合题意。上述措施不能缩小企业收入分配差距也不能实D。答案:D财政投资乘数效应是指政府财政投资支出的每1元通过市场可以形成大于1元的对物品和劳务的总需求。下图是财政投资乘数效应的过程示意图。根据所学经济生活知识图中a、b、c处依次应该填入(  ) ①经济增长财政收入增加 ②企业增加投资居民消费增长 ③企业生产扩大就业增加解析:根据图表显示的信息顺序应该是企业生产规模扩大就业增加;增加收入和投资;拉动经济增长财政收入增加故应选B。答案:B《中华人民共和国促进科技成果转化法》指出国家鼓励企业建立健全科技成果转化的激励分配机制充分利用股权出售、股权奖励、股票期权、项目效益分红、岗

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