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企业员工违纪通报 各部门、各车间：关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下： 一、事件调查x年x月x日中午，员工xx-x未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后xx借由此事在宿舍与xx、xx边喝酒边进行批评教育，就在xx去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的xx-x、xx-x约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经xx劝架拉开。 二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下： 1.xx-x严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹-事是此事件的主要原因， 给予立即开除出厂处理。 2.xx-x、xx-x在宿舍喝酒闹-事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。 3.xx由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报 人事部2017. 10.29企业员工违纪通报 致全体同事： 关于×××××的违纪处理通知因公司之前发生过陌生人未在保安室登记就进入公司厂区，导致个别同事的 电动车及其它物品被盗，增加了员工对公司安全措施方面的担心，为了给各位同事营造一个安全的工作与生活环境，也为了杜绝此类事件的再次发生，公司就外来人员到访我司曾发出通知，此规定实施将近一年时间，运行情况良好，得到了公司内部员工的大力支持与配合，但就在2017年10月23日15：30分左右，有2名外来人员（1男1女）前来我司，要求进入厂区找人，当班保安员根据公司规定要求对方填写《来访人员登记表》时，来访人员却不能提供被访人员（公司内部员工）姓名，被当班保安要求与被访人电话联系确认后放行，此做法也符合公司的保安工作流程，保安的行为本是为了公司全体员工的的安全着想，认真履行岗位职责，本应得到各位同事的支持与配合，但后来的一幕让人深感痛心，当被访人员××××得知来访人员被保安员挡在保安室后，直接冲到保安室对当班保安破口大骂。在此公司也不想对×××的行为做任何评论，只是想说，如果外来人员不用登记，对保安来说确实减少了不少工作压力，有益无害，但对于公司内部的其它员工呢，真的有好处吗？其它员工真的支持这样做吗?为严肃厂纪厂规，根据公司相关管理规定，现对车队×××做如下处理决定： 1、违纪扣款50元，全厂通报批评，记入档案；2、此项扣款将在2017年10月份工资中予以体现；3、此通知自公布之日起执行，请各位同事引以为戒！深圳市××××混凝土有限公司深圳市××××××有限公司文件深高字签发：企业员工违纪通报 xx事业部xx厂xx工xx-x（于xx-2017年xx月xx日起）至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下： 1、解除xx-x劳动关系，每人考核500元。 2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。xx-xx公司xx-2017年xx月xx日 第 1 页 共 3 页