作风建设活动月总结.docVIP

作风建设活动月总结 镇作风建设主题月活动工作进展情况汇报按照区委、区管委的统一部署，我镇“强化服务促发展,转变作风惠民生”作风建设主题活动在3月中旬正式展开。我们认真学习贯彻会议精神，采取有力措施，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，着力打造改革创新、公正廉洁、有求真务实、真抓实干的干部队伍，进一步优化环境，转变作风，狠抓落实。 一、加强领导、精心组织，为活动开展提供有力保证 区活动动员大会后，镇党委、政府高度重视，立即召开镇领导班子会，认真学习领会会会议精神，研究安排我镇作风建设主题活动。为使作风建设活动扎实有效地开展，切实解决干部作风方面存在的突出问题，成立了党委书记任组长，党委副书记、纪检书记为副组长，其他班子领导为成员的领导小组，领导小组办公室主任由纪检书记兼任，办公室下分综合组、宣传组、督查组三个小组。 二、认真贯彻、周密部署，为活动开展打下坚实基础 为确保作风建设活动顺利开展并取得实实在在的效果，根据区委活动方案，结合我镇的工作实际，制定了“强化服务促发展,转变作风惠民生”作风建设主题活动实施方案，并通过领导小组会议讨论通过。方案全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法，明确领导小组各成员及其办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。从而形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各线分工抓的齐抓共管的格局。 三、狠抓落实、稳步推进，各项活动开展取得实效 （一）各项活动开展情况我镇积极开展为企业、为群众送服务活动，从企业、群众的根本利益、根本需求出发，开展了一些活动。 1、领导带头，开展“调研”活动。镇领导在3、4月份抽出时间到村、社区、企业进行蹲点调研，围绕贯彻落实省、市、区的决策部署，结合我镇实际调研课题，问政于民、问需于民、问计于民，研究提出服务村、社区、企业，推进科学发展的办法举措。通过调研，真正的为创建和-谐北洲了镇提供切实帮助。 2、班子成员做表率，开展“干部联系点”活动。班子成员根据各自联系点，定期深入联系点进行走访，帮助其制定切实可行的发展规划，解决生产生活中存在的难点问题，努力把联系点建成科学发展的实践点、社会和-谐的示范点。规定每位领导每周下联系点的时间不得少于二日，把问题和矛盾解决在村里。 3、大力开展低保规范化管理活动。建立健全三级审批制度，严格工作审批流程，强化社会监督，重点开展入户调查，深入了解群众生产生活情况，宣传低保政策，发放宣传资料，听取群众意见，在群众中产生了积极反响。 4、开展安全生产大检查活动。近期，对辖区内的企业、建筑行业、娱乐场所、交通安全隐患进行了拉网式检查。通过检查，对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理，消除了安全隐患6处，杜绝了各种安全生产事故的发生。 5、环境卫生治理活动。为给广大群众创造一个环境优美的居住空间，结合爱卫日，我镇对辖区内的环境进行了集中整治。为使环境整治工作家喻户晓，我们印制了“社区是我家，环境靠大家”的倡议书500份进行发放，各村还印制了1000份“致居民一封信”发放到每家每户，并制作标语140条，使环境整治活动深入人心，得到了居民的积极响应和参与。截止目前，我镇共出动人员800余人，出动手拖20辆，清运垃圾100余车次，清理河道10000余米，修补路面200多米，使环境明显改观。 6、开展大走访、大接访活动，积极化解各类矛盾。实行书记星期一接访，其他领导正常工作日轮值接访制度，组织机关干部开展“进群众门、听群众言、知群众心、解群众难”大走访活动，走村入户，下企业进车间，全面了解掌握群众思想动态，采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。从16个村（社区）挑选出思想、素质过硬的干部组成信息员，把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”。制定并实施了定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”， 及时化解各类矛盾10多起，维护了社会稳定有序。同时，采取发放征求意见表、设立征求意见箱、召开各类座谈会等形式，广泛征求群众意见，接受群众监督。 （二）各项制度落实情况1、推行公开承诺制。实现公开承诺，公开兑现。我们已经把全镇党政领导和办站所负责人的电话号码、工作职责都进行了公示，欢迎群众监督、检查。 2、推行首问首办责任制。明确接待群众办事或来访，对前来咨询和办理的事项，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好；不属于自己职责范围内的，要积极主动地介绍到相应部门办理；不属于本单位职责范围内的，要积极主动的向其他单位介绍办理；如有其他特殊情况，及时向领导汇报，待领导决定后方予办理。《作风建设活动月总结》 第 1 页 共 3 页