复旦大学研究生助管工作实施细则 - 复旦大学附属中山医院.docVIP

复旦大学研究生助管工作实施细则 总 则 第一条 为加强对研究生助管工作的管理，发挥助管功能，暂行） 第二条 学校设立研究生助管岗位，聘请部分研究生担任机关、公共服务部门、院系（所、中心、附属医院）工作人员的助理，根据其参与管理与服务工作情况支付相应的劳动报酬。 适用于内已注册的中国籍全日制非定向研究生非在职的“少数民族高层次骨干人才计划”生和外国留学生。 设岗单位岗位设置申请；划拨岗位聘任；助管培训党委研究生工作部指导下助管岗位助管岗位的公共服务部门联系人协助部门负责人开展助管人员的选聘、管理与考核。统筹本实际需要岗位类别。职责党委研究生工作部任职条件的硕士生辅导员人数人数 （二）教辅助管的岗位职责与培养的管理工作。周末、假期专为无专职秘书的，助管的岗位职责为协助日常科研管理工作。 单列，由院系提出申请，党委研究生工作部会同人事处共同审核。岗位职责为管理公共服务部门需要申请设立行政 第十条 院系、机关、公共服务部门 学校和根据实际需要设。公共服务部门单 第十四条 研究生申请助管岗位须征得的并通过院系研究生工作组资格审查。的研究生申请助管岗位。 聘任实施回避制度。岗位；不得申请导师担任的助管岗位。十条单位聘任时，同等条件下经济困难的研究生和低年级的。 研究生不可同时兼任两个或两个以上的助管岗位。 重岗者重岗期间仅发放一个岗位的岗位津贴，且就低不就高；确定发放岗位的岗位津贴。岗位职责助管岗位要求参加培训。设岗单位聘用被正式的 经过培训和指导仍然达不到岗位要求的。 工作明显失误，并造成重大损失的。 违反学校学生违纪处分条例的。 有其他不适合继续担任助管工作行为的。 第二十三条 助管人员经双方友好协商离任，并报党委研究生工作部备案助教一次最多发放的津贴，四个月津贴一个结果调整和发放。 每周工作半天，获得津贴为助管岗位。 人员每周工作一或，分别对应月津贴一般为和。 助管人员每周工作时间不超过。设岗单位可根据实际工作需要申请按工作量小时计发津贴，在研工部同意后方可实施。 根据本实施细则的有关精神经费的院系级助管岗位，建立健全相关招聘规则、培训及考核制度，研究生提供更多的锻炼机会。起实施。凡之前规定与本细则不一致的，以本细则为准。 1 / 6