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财务管理人员素质测评指标和测评方法 一、财务管理人员基本素质构成 （一）生理素质 企业对财务人员在生理素质方面的要求主要体现在体质和精力两个方面。在体质方面，要求其健康水平良好，无疾病，能正常工作；在精力方面，要求其具备良好的耐力和承受能力。 （二）心理素质 1．个人能力 财务人员的个人能力具体体现在智力、数字敏感性、数字反应能力、逻辑判断和推理能力、理财能力、财务管理能力、创新能力、语言表达能力、应变能力、执行能力、组织协调能力、决策能力、领导能力等多方面。 2．人格特征 财务人员的人格特征主要体现在道德素养、个性特征、职业兴趣倾向三个方面。 (1)道德素养 财务人员应具备较好的品质，廉洁、诚信、敬业、讲究原则、社会责任感强、有很强的时间价值观。 (2)个性特征 以16PF为例，财务人员应具备较低的乐群性和忧虑性、较高的有恒性和敏感性、一般的敢为性，具体表现为细心敏感、稳重沉着、尽职严谨、慎重细致、踏实肯干、自信坦然、不喜欢冒险等。 (3)职业兴趣 以霍兰德六种职业兴趣为例，财务人员应具备顺从、谨慎、保守、实际、稳重的特征，并关注细节，即职业兴趣倾向于常规型。 （三）知识素质 具备扎实的经济学基础知识、财务专业知识，能够熟练地进行会计实务操作，了解并熟悉有关企业的经营、制造、推销、采购等各个方面的财务知识。 二、财务管理人员素质测评通用方法及测评要素构成 （一）财务管理人员素质测评通用方法 测评维度 测评方法 工具（量表） 素质水平 生理素质 体检表分析 体检表 1．体质：身体健康状况良好，无“器质性”疾病 2．精力：良好的耐力和承受力 心理素质 个性特征 心理测试 16PF量表 低乐群性、低忧虑性、高有恒性、高敏感性、敢为性一般 职业兴趣 心理测试 霍兰德职业兴趣及价值观测评量表 职业兴趣倾向于常规型（C型得分最高） 诚信倾向 面试、笔试 诚信倾向问卷 诚实，讲信用 知识素质 笔试 评价中心 自制测评试卷 评价中心试题 1．财务专业知识达到良好以上水平 2．财务操作技能必须达到熟练程度 （二）财务管理类人员测评要素构成 财务管理类人员测评要素构成表 测评维度 （一级指标） 测评内容 二级指标 三级指标 人格 个性特征 内外性向、情绪稳定性、情绪控制能力、压力承受能力、关注细节、自信心 职业兴趣 常规型、企业型、社会型 能力 智力 逻辑思维能力、思维敏捷性、记忆力、观察能力、注意力 一般能力顷向 逻辑判断和推理能力、数字敏感性、言语理解力、资料分析能力 特殊能力倾向 创新能力、应变能力 财务专业能力 理财能力、会计实务操作能力、财务控制能力、财务管理能力 管理能力 人际沟通能力、执行能力、组织协调能力、决策能力、领导能力 知识 财务专业知识 经济学基础知识、财务基础知识、财务工作操作技能、会计知识 管理知识 财务管理知识、企业管理知识 职业素养 诚信倾向、原则性、责任任心、积极主动性、敬业精神、严谨性、团队合作精神 三、财务管理类人员素质测评方案 （一）数字敏感性测试在财务经理素质测评中的应用 数字敏感性是指人们对数字之间数量关系的洞察能力、对数字的运算能力、对数字的逻辑推理能力。对财务经理来说，数字敏感性则体现了他们对细节的关注程度。只有对数字高度敏感，才能对财务数字进行正确的逻辑验证和判断。 数字敏感性测试是针对财务经理及财务人员基本素质的测评方法之一，它由指导语、正式测评试题、答题纸、参考答案及评价标准五部分构成。 财务经理数字敏感性测试 一、指导语 1．本测试一共有21道题，您可以在另外一张纸上计算，并将答案写到答题纸上。 2．请不要花太多时间在某一道题上，本测试时限为25分钟（当本测试用于基层财务人员时，可当放长时间）。 二、测评试题 1．假如一打苹果中有8个是坏的，那么好的苹果有几个？ 2．一箱48个苹果中，每一打中有6个是好的，那么在箱子里的坏苹果有多少个？ 3．找出一个数，使其小于50的值及大于40的值相等。 4．一个女孩花了她所有零花钱的一半吃午餐，还花了一半钱的1/4看电影，现在只剩下20分钱，那么她究竟花了多少钱吃午餐？ 5．一辆时速为60英里的汽车如果要驶完300英里的路程需要多少小时？ 6．找出一个数，使其大于35的值等于28小于35的值。 7．请计算20 012 001 x 2 002-20 022 002 x 2 001的结果。 8．A加B的和是115，A比C小5，但比B大5，C应等于哪个数字？ 9．假如100人中有9人不是罪犯，400人中有多少罪犯？ 10．股票经纪人张某以每股8元的价格卖出3张他以每股价格12元买进的股票，他还以每股8元的价格卖出他以每股6元买进的所有股票。如果他的全部利润为8元，求他以每股