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干部参观学习心得体会范文 干部参观学习心得体会范文 近期参与县直单位考察，围绕班子运转情况和干部倾听了很多内容，有客观公正的评价，也有推心置腹的倾诉。对于班子战斗力如何更好发挥、优秀干部的特点以及自己存在的不足，有一些体会和思考。 体会一：主职的抓大放小 火车跑的快，全靠车头带。班子的团结协作，需要 车身 的协调，更需要 车头 的带动。班子的作用能否发挥，很大程度取决于 班长 抓班子带队伍的能力。优秀的 班长 定位明确，抓 大 有思路，能够充分尊重班子成员，放 小 有风度。睿智的领导善于抓 大 。 大 的问题表现在单位的方向如何选、目标如何定、措施如何行，能不能找正确的工作切入点，能不能争取到上级的项目资金，工作能不能得到上级的充分肯定。从本次考察结果总结特点可以证明， 大 的工作抓的好的 班长 ，整个单位的形象、面貌、士气都很好。明智的领导敢于放 小 。对于相对具体的业务工作，优秀的 班长 能够做到指导而不督导，参与而不干预，到位而不越位。从正面来看能反映 班长 有领导艺术和人格魅力，对副手充分信任，对副手工作能力充分认可，副手也有充分的施展空间大展拳脚;从负面来说，直接干涉具体工作，则会打击副手积极性、在单位制造不必要的负面影响等诸多弊端，最终导致单位风气不正、班子不团结、运转不畅的恶性循环。 体会二：副职的换位思考 优秀副职在班子的战斗力发挥中能够起到顶梁柱作用。通过对本次考察总结不难发现，优秀的副职都具备一个共同特点：善于多方位换位思考。他们考虑问题的方式是， 班长 相信我该怎么做，其他班子成员们需要我怎么做，基层同志们认为我该做什么。个人认为这是一名优秀的、成熟的副职应具备的核心能力。换位在 班长 角色，副职展示了深层次、高位次的参谋能力。他们善于研究和总结，是单位中的业务精英，是专项工作的 活字典 ，在讨论业务工作时，他们的意见和建议总是能紧密结合上级最新精神，提出的意见独到有深度。换位在其他班子成员角色，副职展示了独当一面的担当能力。无论是对上的联系还是县内业务开展，他们都是行家里手，不仅工作认可度高，业绩也是相当出色。换位在基层干部角色，副职展示了抓铁留痕的执行能力。大家对他们的评价就是真抓实干。凡是他们负责的工作，件件有回音，事事有着落，交给他的工作，他都能铁板钉钉的完成，能让领导放心、同事省心，在单位中是真抓实干的标杆。 体会三：干部的品质培养 以铜为镜可以正衣冠。在倾听了众多年轻干部的评价后，通过相互比较、与自己对比，体会到以下几种优秀品质需要自己在今后不断培养。 一是乐观开朗，以 第一印象 感染人。乐观开朗的性格，能留给人良好的第一印象。在考察中发现，笑口常开、乐观开朗的干部得到的好的评价明显比他人高。同时，乐观的性格有利于同事间的交流，有利于工作间的协作，有利于上下级间的沟通。 二是勇于担责，以敬业精神鼓舞人。年轻干部对于安排的工作敢于承担，能够不拒绝、不逃避、不打折扣，发扬拼搏、奉献精神扎实做好交办的工作，将比其他人更快更多积累工作经验，更快走向重要岗位。 三是勤学肯钻，以表达能力折服人。座谈中发现，在公认某某干部的写作能力强时，单位一把手的评价都很高。个人认为，表达能力对于年青干部来说是一种举足轻重的能力，自己在工作之余应该重视表达能力的自我锻炼，多些阅读、少些应酬，多些思考、少些娱乐，多些写作、少些空谈。 四是谦虚豁达，以群众基础团结人。不断修正个人性格，培养善于沟通、融洽处理各种关系的谦虚、和蔼、豁达的性格。在交往中，要避免走两个极端。只是一味注重对领导早请示晚汇报而不注重同事间的沟通，必定会引起大众的反感和排斥。只是一味在同事间拉帮结派搞小群体，无异于在个人成长道路上埋下定时炸弹，迟早被视为异类遭到排挤。唯有以真诚、豁达性格来对待的身边的所有领导、同事、朋友，才能在人生和事业道路上一帆风顺。 干部参观学习心得体会范文 在部领导的带领下，**区组工干部培训班的全体同志对**市的**市、**省的**市和**市的基层党组织建设、建设社会主义新农村工作进行专程考察学习，在这有限的五天里，我们参观了三个市的一些园区、企业、社区，听取了所到之地领导关于基层党组织建设、社会主义新农村建设的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验，的的确确开阔了眼界，解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次考察对我个人触动最深的有以下几点： 一、确实提高认识，开阔眼界，解放思想，增长了多方面见识。过去我们一直存在着我区以北地区经济发展落后、城市建设破旧，思想观念不解放等看法，但从我们这次考察的三个市的经济发展、城市建设、党组织建设、农村建设等情况来看，这些地区思想解放程度之高，经济发展速度之快，城市环境