财蜜周刊 第003期职场上那个“女妖怪”.pdfVIP

卷首语 3 公主病 4 女强人 8 女魔头 23 囤干货 25 在中国，在计划生育和重男轻女观念的交叉影响下，选择性堕胎造成大量应出生的女童 “消失”。2008 年，中国“消失”的应出生女童达100 多万，占世界总“消失”女性的 四分之一还多；2012 年，中国出生人口性别比达117.7:100，显示了严重的、非自然的 男女不平衡。 （数据来源：《2012 年世界银行发展报告：性别平等对发展非常重要》） 残忍伤害女婴的事并不鲜见。 近几年“针扎女婴”的案件在 黑龙江、江苏、辽宁、山东、 四川、云南等地接连曝光。多 起案件中的女婴都在襁褓之中 被反复扎入多根钢针，最多的 一个女孩体内的钢针达 26 根， 而作案者往往是这些女婴的至 亲。 被曝光出的虐待女婴案件仅仅 是冰山一角，由于婴儿被扎难 以发现，许多女婴或许就会被 认为死于某种“无法诊断”的 疾病。 仅在 2013 年上半年，媒体曝光的校园性侵案就有近百 起，而未曝光的案件数量让人不敢想象。 施暴者大多数是这些孩子的老师、校长、亲戚等熟人， 其中许多人对多个孩子、多次施暴。甚至有乡村教师透 露，在乡村学校，教师性侵害、性骚扰学生已见怪不怪， 不少地方政府甚至帮助隐瞒犯罪，只为“政府形象”。 （但其实，“右脑神经发达”是无法论证“数理化天赋较高”的。） （截图为南京航空航天大学2013 年飞行技术专业招生简章） 其实，无论是“女生文科好，男生理科好”还是“女孩子应该做安稳轻松的工作”，都 是性别刻板印象。由于大多数女生和男生从小到大不断地被这样明示和暗示，TA 们很有 可能出现符合这些期待的表现和选择被期待的道路——这就是一个社会构建的过程。而 这种构建所逐渐导致的女性不利地位又会成为女生天生如此的依据，形成恶性循环。 更糟糕的是，许多高校还基于性别刻板印象和就业歧视制定歧视性的招生政策，在教育 中限制女生的发展，这进一步又强化了刻板印象。 中国女权组织“妇女传媒监测网络”发布的《2013 年“211 工程”学校招生性别歧视报 告》中指出：近七成 211 院校有性别歧视的招生规定，其中34 所学校直接违反教育部 的招生规定。 职业的性别隔离是一个世界性的现象。女性的工作往往集中在文职类和服务业等，而对 交通运输业、建筑业、采矿业等行业则甚少涉足。但这样的职业性别隔离，并非取决于 男女的生理差异，更多的则是基于“女孩子应该做安稳轻松的工作”“女人没有方向感” “女人不能吃苦”“女人空间思维不好”等社会的刻板印象。 根据北京红枫妇女心理咨询服务中心调查，超过80%的女性曾遭到过性骚扰，其中50% 来自工作场所，36%来自上司，14%来自同事。 在中国，生育妇女的产假规定为 98 天，对新科父亲的陪产假没有明确 规定，部分单位有自己的陪产假规 定，也往往只有5 到10 天。从社会 观念到法律政策，都将生育和照料 视作妇女理所当然的责任，同时女 性还有着沉重的家务负担。这些都 将妇女束缚在家庭之中，而无法在 同样的时间精力条件下与男性在职 场上一比高下；这亦成为了一些企 业招聘时限制女性的借口。 由新加坡国立大学与位于纽约的亚洲协 会2012 年联合发布的《升至高层：亚洲 女性领导力》