附件嘉兴市六五法宣传教育中期督查标准.doc

附件： 嘉兴市“六五”法制宣传教育中期督查标准 考评项目 评分项 分值 扣分项 自评分 考评分 一、 组 织 领 导 （15分） 1、党委政府转发“六五”普法规划，召开“五五”普法总结表彰和“六五”普法动员部署会议，定期听取普法工作汇报，制定年度工作要点并以“两办”名义转发。 5分 规划未以党委政府名义转发的扣2分，未以党委政府名义召开启动会议的扣1分，未定期听取汇报的扣1分。年度工作要点未以党委政府“两办”名义转发的扣1分。 2、“六五”普法启动及时，有声势、有影响。 3分 2011年未召开启动会议的扣1分，党委政府领导未出席会议的扣1分。当地主流媒体未对“六五”普法启动进行专题宣传报导的扣1分。 3、人大常委会作出相关决议，加强监督检查，政协积极支持普法工作。 3分 人大常委会未作出相关决议的扣2分。二年来，人大、政协未专门听取普法工作汇报、未组织代表视察、未开展专项检查的，酌情扣分2-3分。 4、普法工作纳入当地国民经济和社会发展规划，纳入各级党委、政府和各部门目标管理责任制。 2分 未纳入当地国民经济和社会发展规划的扣1分。未纳入地区部门目标管理责任制的扣1分。 5、普法教育领导小组领导有力，制度健全，每年召开领导小组会议研究部署工作。 2分 普法教育领导小组工作会议未能按年度召开的扣1分，党委政府领导未出席会议的扣1分。 二、 工 作 机 制 （15分） 6、制定领导小组成员单位及普法办工作职责，分解“六五”普法规划任务。 3分 未制定领导小组成员单位工作职责的扣1分。未制定普法办工作职责的扣1分。“六五”普法规划目标任务未分解的扣1分。 7、认真做好本地法制宣传教育工作的组织、协调、指导，形成工作合力，活动经常化、制度化。 3分 部门参与法制宣传教育工作不力的扣1分，未能有效组织开展法制宣传教育活动的扣2分。 建立健全普法依法治理工作监督检查制度，开展年度普法依法治理工作目标组织检查，抓好工作落实。 3分 没有建立监督检查制度的扣1分，普法办对单位、部门法制宣传教育工作指导、检查不力的扣1分，未进行年度检查的，扣1分。 9、建立导向正确、切合实际的法制宣传教育考核评价体系。 2分 未制定法制宣传教育量化考核指标的扣1分。未建立健全激励机制的扣1分。 10、培育法制宣传教育工作典型，建立“六五”普法联系点，进行分类指导。 1分 法制宣传教育工作典型每少一类的扣0.5分。未建立“六五”普法联系点的扣0.5分。 11、认真开展普法依法治理工作调研，形成调研成果，并积极加以推广。 1分 每年调研文章不少于2篇，未完成年度指标的每年扣0.5分。 12、按时向市普法办报送各类工作材料，及时完成市普法办布置的专项工作。 2分 未按时向市普法办报送工作计划、总结、报表等材料的扣1分。未按要求完成市普法办布置的专项工作的扣1分。 三、 重 点 对 象 学 法 用 法 （35分） 13、建立完善领导干部学法用法考试考核制度，认真组织实施领导干部年度学法用法分级考试（考核），加强对领导干部学法用法工作情况的考核。 2分 各级党委（党组）理论学习中心组、县级以上人民政府常务会议集中学法每年少于2次的，每年扣1分。未按要求组织领导干部学法用法分级考试（考核）的，每年扣1分。 14、本级人大建立对任命领导干部进行任前法律知识考试制度。积极推进非人大任命领导干部任前法律知识考试制度的建立。 2分 未对人大任命领导干部进行任前法律知识考试的扣1分。未对非人大任命领导干部进行任前法律知识考试工作进行部署的扣1分。 15、在行政执法部门部署开展领导干部年度述法试点工作。 1分 未部署开展试点工作的扣1分。 16、加强公务员法律知识学习和考试考核工作。将公务员法律知识考试考核成绩作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据 2分 中小学法制教育计划、课时、师资、教材有1项不落实的每少1项扣1分，未纳入综合考评的扣1分。 20、加强法制教师队伍建设，中小学配备法制副校长，定期组织培训中小学法制副校长 农村法制顾问覆盖率未达100%，不得分。 32、外来务工人员的法制宣传和法律服务工作有计划、有安排、有要求。 1分 对外来务工人员法制宣传教育没有专题部署的扣1分，在职业技能培训时，法制宣传教育少于4课时的扣0.5分。 33、针对外来务工人员实际，组织开展有针对性法制宣传教育活动。 1分 每年组织开展外来务工人员少于2次的，每少1次扣0.5分。 四、 “法 律 八 进” 等 主 题 宣 传 活 动 （20分） 34、围绕党委、政府中心工作，组织开展针对性的法制宣传