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制度名称：新奥集团考勤与请休假管理规定（试行） 制度编号：XAJT/ZD0309D-2008 新奥集团考勤与请休假管理规定 （试行） 1 总则 1.1 目的 为维护企业正常生产经营秩序，保证各项工作顺利进行，加强 劳动纪律，特制定本规定。 1.2 管理原则 （1） 完全覆盖，实事求是。考勤覆盖所有工作区域，各单位如实记 录被考勤人员的出勤情况。 （2） 直线经理负责制。员工考勤及请休假须经直线经理签字确认。 1.3 适用范围 本规定适用新奥集团所有单位。 2 组织与职责 2.1 各单位根据实际情况设立考勤员 （未采用考勤设备的单位），主 要工作职责： （1） 负责监督、检查本单位人员出勤情况，按规定及时、准确、真 实、清楚地记录员工出勤情况； （2） 妥善保管考勤资料，如员工请假登记卡等； （3） 每月汇总员工的出勤情况并报主管领导审核； （4） 考勤员有权拒绝任何违反规定的做法和要求。发生争议不能解 决时，应及时报主管领导予以解决。 2.2 各级经营单位的人力资源管理部门是考勤与请休假管理的归口 部门，主要负责： （1） 制定本单位的考勤与请休假管理规定； （2） 本单位员工考勤与请休假的管理工作。 2.3 集团总部人力资源部门根据自身定位，主要负责： （1） 制定集团考勤与请休假管理政策； （2） 集团总部员工的考勤与请休假管理。 第 1 页 共 13 页 制度名称：新奥集团考勤与请休假管理规定（试行） 制度编号：XAJT/ZD0309D-2008 3 工作时间 3.1 新奥集团管理与职能人员实行每天 8 小时工作制，每周正常出勤 5 天。单周周六为培训日。其他人员根据工作性质确定工作时间。 3.2 员工依法享受法定节假日： （1） 新年，放假 1 天(1月 1 日)； （2） 春节，放假 3 天(农历除夕、正月初一、初二)； （3） 清明节，放假 1天(农历清明当日)； （4） 劳动节，放假 1天(5 月 1 日)； （5） 端午节，放假 1天(农历端午当日)； （6） 中秋节，放假 1天(农历中秋当日)； （7） 国庆节，放假 3天(10 月 1日、2日、3 日)。 4 考勤管理 4.1 考勤记录 4.1.1有条件使用考勤设备的单位，员工须在每日到达公司及离开公 司时及时打卡。 4.1.2未使用考勤设备的单位，考勤须按以下程序进行： 4.1.2.1 考勤员按集团统一规定的考勤符号，在每日上班后 30 分钟 内、下班前 30 分钟内填写《考勤表》（附件 1），进行考勤记录。 4.1.2.2每月最后一天（遇节假日提前）上午，考勤员对本单位考勤 资料进行核实汇总，填写《月度考勤汇总表》（附件 2）经直接主管 审核签字后于当日下午报人力资源管理部门，人力资源管理部门收 到材料后在次月 3日前完成对所收取材料的审核。 4.1.2.3《考勤表》和《月度考勤汇总表》必须用碳素笔填写，内容 必须准确、完整，字迹必须清楚；确需改动时，涂改处须有考勤员 签章。如有人员调转、借调等情况，须在考勤备注栏标注说明。 4.2 特殊情况下的考勤： （1） 出差人员由所属单位的考勤员负责追踪记录； 第 2 页 共 13 页 制度名称：新奥集团考勤与请休假管理规定（试行） 制度编号：XAJT/ZD0309D-2008 （2） 新进人员由办理入职手续的单位负责考勤记录。试用期、见习 期人员由实习或见习所在单位负责考勤记录； （3） 调岗人员考勤：调动人员须在调令规定时限内到新单位报到， 并由调出单位考勤员负责将其考勤表转到调入单位，月底由调 入单位考勤员负责汇总全月考勤。调动人员当月工资的核算、 发放由调入单位负责； （4） 公派外出培训或学习人员培训期间视为出勤。 4.3 出勤认定 4.3.1当月应出勤时间，是指员工根据集团或单位相关要求当月应正 常出