党团员先锋岗承诺书.docVIP

*******有限公司2011年 争创“党团员先锋岗”活动实施计划 为充分发挥共产党员在学习实践科学发展观活动的主体作用，深入贯彻落实集团公司******等文件精神，经公司党委研究，决定在公司党团员队伍中开展争创“党团员先锋岗”活动。通过活动的开展，激励广大党员、团员人人争先创优、个个奋发向上，把新时期党建和团建工作融入公司生产经营中心工作，进一步推动公司科学发展，特制定实施方案如下： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕 “争创学习型党组织，争做先锋党团员”的活动主题，努力形成“改革创新、注重内涵、科学发展、争创一流”的工作局面。全体党员、团员要在“党团员先锋岗”的实践平台上，立足本职工作岗位，发挥模范带头作用，进一步振奋精神，开拓创新，模范带头，争创先锋，共同开创公司科学发展新局面。 二、争创活动范围及活动时间 公司全体正式党员、预备党员和团员，活动时间从2011年三月起。 三、活动实施 申报承诺 各级党、团组织要结合争先创优等上级文件精神结合组织实际，特别是要结合创建学习型党组织和各单位年度考核目标向广大干部职工公开承诺。 广大党员、团员应结合自身岗位实际，向职工群众公开承诺岗位职责。 承诺书（见附件）一式二份，一份由各支部自行保存，实时对照承诺落实情况；另一份由公司党委工作部留存，以备评议、考核之用。 （二）先锋岗的表现形式 1、经评审被授予“党团员先锋岗”的，在其工作场所醒目处挂放“党团员先锋岗”标牌，以达到自我激励和岗位示范的作用。 2、设置“党团员先锋岗公开栏”，把党团员的争创先锋岗承诺内容在公司宣传阵地上向职工群众公开，将党员、团员公开置于社会群众的监督之下，让党团员时刻牢记使命，模范带头。 （三）评议考核。 1、考核时间 7月份各级党组织对活动进行阶段性小结，查找不足，制定整改措施，正式考核时间为12月。 2、考核方式 党团员先锋岗活动评议考核由自评、所在支部考核、公司考核三部分组成。其考核得分所占比例分别为：20%、35% 和45%。 自评：党、团员分别对照党员、团员个人承诺内容肯定成绩，找出不足，明确努力方向。 所在支部考核：根据党员和团员实际表现（注重原始记录、数据）进行打分，并结合职工群众评议结果进行综合分析，形成支部评审意见。 公司考核：公司根据党员、团员实际表现和支部考核意见进行综合分析打分，形成最终审意见。 3、争创表彰 党团员先锋岗的比例控制在公司党团员总数的15%（党员、团员分别评比，保留团籍的共产党员，计入争创党员先锋岗活动），分别于七月、十二月进行两次评比。 争创活动要坚持标准，宁缺毋滥。各党支部、团支部要在认真分析评审的基础上择优申报，并将考核结果及时反馈给党员本人。对考核分数低、群众意见大的党员，支部要进行诫勉谈话，指出不足，限期改正。问题严重的应按党纪党规进行处理。 有下列情况之一的，取消”党团员先锋岗”称号，取消争创资格： 1）出现违法违纪问题的； 2）因违章出现安全生产事故的； 3）因服务质量、工作效率受到正当投诉受到通报批评或造成不良影响的。 具体评分方法见附件《******有限公司“党（团）员先锋岗”考核细则》 四、基本原则 在“党团员先锋岗”计划实施中，要着重把握好党团员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则。 （一）党团员人人参与。在争创“党团员先锋岗”计划实施中，广大共产党员、共青团员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进公司科学发展中争改革创新、求真务实的表率。 （二）突出实践特色。 争创“党团员先锋岗”计划是学习实践活动的重要平台，也是党团员坚持用党章、团章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，要根据党员和团员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。 （三）加强分类指导。在争创“党团员先锋岗”计划的实施中，要结合党员和团员岗位的不同特点，分别提出不同要求，要加强活动的针对性，切实制定好具体的实施 “党团员先锋岗”的实施方案。 （四）注重活动实效。争创”党团员先锋岗”计划的实施，重在党团员的自觉行动。广大共产党员、共青团员要立足本职岗位，进一步树立主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”：即在思想武装上先行一步，建言献策上领先一步，个人发展目标上登高一步，工作实绩上再攀登一步。 各党支部要召开专门会议组织党员认真学习争创活动实施方案和“党团员先锋岗”的标准，明确争创活动的目的和意义，鼓励全体党员和团员积极投入到争创活动中来，在